شروط التقاعد المبكر في السعودية 2024
متى تنتهي شروط التقاعد المبكر ومزايا التقاعد المبكر في مختلف القطاعات في السعودية عام 2024؟ ونظرًا لأن أغلب المواطنين يبحثون حاليًا عن شروط التقاعد المبكر في السعودية 2024، فيمكنك التعرف عليها والمزيد على موقع أيوا مصر.
وهذا أحد المواضيع المنتشرة بشكل كبير بين الموظفين في مختلف قطاعات الأعمال في المملكة، لذا سنتناول في المقال التالي كل ما يتعلق بالتقاعد المبكر لقطاعات الأعمال، بالإضافة إلى عرض فوائد ومزايا التقاعد وغيرها.
تعرف على المزيد على: نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد والفروق بينه وبين نظام التقاعد المدني
شروط التقاعد المبكر في السعودية 2024
التقاعد هو عندما يبلغ العامل سن التقاعد، أما التقاعد المبكر فهو رغبة العامل في استكمال فترة عمله قبل بلوغه سن التقاعد. ولذلك حددت الحكومة شروط التقاعد المبكر في السعودية عام 2024م، وهذا هو الهدف من هذا القرار. إذا أراد العامل التقاعد المبكر فإن شروط المصلحة العامة هي كما يلي:
1_ الحالات المرضية
- من شروط التقاعد المبكر في السعودية 2024 أن يكون العامل مصاباً بمرض قهري خارج عن إرادته، مثلاً أن يصاب أو يعاني من مرض يمنعه من أداء وظيفته أو إكمالها لخطورة عمله عبء العمل. ضعفه.
2_ مدة الخدمة
- ولكي يتقاعد العامل مبكرا، عليه أن يقضي فترة زمنية كبيرة في مكان العمل، تصل إلى 20 عاما.
3_وظيفة خاصة
- لكي يتقاعد العامل مبكراً، يجب أن يكون قد عمل في وظيفة خاصة لمدة 25 عاماً.
4_ الإجازات والخصومات
- وقت العمل الفعلي لا يشمل الانقطاعات والإجازات المطلوبة. ومن الضروري أن يكون وقت العمل نقيا.
5_الراتب
- لا تدخل الرواتب المحتجزة والمقتطعة في حساب التقاعد المبكر.
6_ الموافقة على نظام العمل
- بالنسبة للتقاعد المبكر، يجب أن يحصل الموظف على موافقة رسمية من صاحب العمل.
شروط التقاعد المبكر في مختلف القطاعات
بعد عرض الشروط الأساسية تجدر الإشارة إلى أنه في المملكة العربية السعودية تختلف شروط فترة التقاعد المبكر حسب الوظيفة التي يقوم بها العامل والقطاع الذي يعمل فيه. القطاع العام أو قطاع التعليم أو القطاع الخاص بشرط استيفاء الشروط التالية:
- وبغض النظر عن نوع الوظيفة، فمن الضروري إكمال فترة عمل مدتها 20 عامًا.
- فترة العمل دون انقطاع حيث لا يتم تضمين الانقطاعات والعطلات.
- الموافقة على طلب التقاعد المبكر للموظف من قبل جهة العمل المعتمدة.
- لا يتم احتساب الرواتب المقتطعة بسبب التقاعد المبكر.
3_ القطاع العسكري
في القطاع العسكري، وعلى جميع المستويات في جميع الأذرع التابعة لوزارة الدفاع السعودية، يجب على الموظفين استيفاء عدد من الشروط، مثل ما يلي، حتى تتم الموافقة على طلب التقاعد المبكر:
- الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر هو 42 عاماً لرتبة ملازم، و48 عاماً لرتبة نقيب، و50 عاماً لرتبة رائد، و52 عاماً لرتبة مقدم. يبلغ من العمر 54 عامًا برتبة عميد و56 عامًا برتبة لواء.
- وتم تحديد السن المحدد للتقاعد المبكر بـ 44 عاما للجنود، و46 عاما لرتبة عريف، و48 عاما لرتبة رقيب مساعد، و48 عاما لرتبة ورتبة ضابط صغير. العمر المعلن للرقيب 1 هو 50 عامًا.
هناك مجموعة من الحالات في قطاع القوات المسلحة يجب الموافقة على طلب التقاعد المبكر فيها وهي:
- الشخص الذي ثبت طبياً أن لياقته البدنية سيئة.
- حالات الوفاة.
- – مدة العمل المتبقية للموظفين 15 سنة.
- الموظفون الذين مضى على عملهم أكثر من 20 عاماً، منها 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
4_ قطاع التأمينات الاجتماعية
هناك عدد من الشروط الخاصة التي يجب على العاملين في قطاع التأمينات الاجتماعية استيفائها حتى تتم الموافقة على طلب التقاعد المبكر. هذه هي:
- وفي حالة توقف العامل عن مزاولة عمله تكون الحد الأقصى لمدة الاشتراك 120 شهراً.
- موافقة جهة العمل المرخص لها بناء على طلب الموظف للتقاعد المبكر.
- يقضي 25 عامًا في هذا العمل.
حالات التقاعد المبكر
- تحاول حكومة المملكة العربية السعودية توفير العديد من المزايا لجميع العاملين سواء كانوا في العمل أم لا ولذلك قامت بإنشاء نظام خاص للتقاعد المبكر حيث يساعد هذا النظام العمال الذين يرغبون في التقاعد المبكر من العمل.
- لذلك، قبل عرض شروط التقاعد المبكر في السعودية عام 2024م، لا بد من الإشارة إلى أن هناك حالات مختلفة للتقاعد المبكر؛ هذه هي كما يلي:
1_ قبل بلوغ سن التقاعد
الوضع هو كما يلي:
- التقاعد عن العمل قبل بلوغ سن التقاعد، وهو 30 سنة عمل للرجال و25 سنة عمل للنساء، وفي هذه الحالة يتم خصم 5% من قيمة المعاش الأساسي عن كل سنة قبل بلوغ السن المطلوبة.
- تنص المادة الأولى من قانون التقاعد المبكر على أن المدة القصوى لهذا التقاعد هي 5 سنوات قبل بلوغ السن المحددة.
2_ قبل الوصول للعمر المستهدف
تُعرف هذه الحالة بأنها:
- التقاعد قبل بلوغ السن المستهدف هو 30 سنة و25 سنة عمل للرجال والنساء. في هذه الحالة، يتم خصم معاش تقدمي بنسبة 2٪ مؤقتًا عن كل سنة اختلاف عن سن التقاعد الأساسي.
حالات إيقاف معاش التقاعد المبكر
أكدت الهيئة العامة المختصة بالمعاشات الحالات التي تستوجب إيقاف الرواتب للتقاعد المبكر وفقاً للنظام المدني لعملية التقاعد، وهي الحالتين التاليتين:
- العمل في إحدى وظائف الميزانية العامة للدولة.
- للعامل الحق في الحصول على معاش تقاعدي أكبر.
طريقة دفع المكافأة
بعد الموافقة على طلب التقاعد المبكر واستيفاء الشروط، يمنح الموظف مكافأة نهاية الخدمة لمرة واحدة ويتم الدفع على النحو التالي:
- يستحق الموظف لمدة عمل تقل عن 10 سنوات مكافأة تحسب على النحو التالي: الراتب الأساسي النهائي × 10% × مدة العمل بالأشهر.
- يتم احتساب فترات العمل التي تزيد عن 10 سنوات وتقل عن 25 سنة على النحو التالي: الراتب الأساسي النهائي × 11٪ × مدة العمل بالأشهر.
- عن مدة العمل التي تقل عن 15 سنة وتنتهي بالفصل لأسباب تأديبية أو بقرار جدي من مجلس الوزراء، يحسب الأجر على النحو التالي: الراتب الأساسي الأخير × 14% × مدة أشهر العمل .
- يُشار إلى أن العاملات اللاتي يطلبن التقاعد المبكر بعد الزواج يحصلن على مكافأة قدرها 11 بالمئة بغض النظر عن مدة عملهن، بشرط أن يكون قد أكملن السنة التجريبية.
الاستثناءات غير مضمونة بوقت التشغيل الفعلي
هناك عدد من الاستثناءات التي لا تشمل ساعات العمل الفعلية، والتي تعد أحد شروط الموافقة على طلب التقاعد المبكر في المملكة، وهي:
- عطلات غير عادية.
- المدد التي لا تحسب وفقا لقانون التقاعد.
- الإجازات غير مدفوعة الأجر باستثناء الإجازات المدرسية والمرضية.
- فترة الغياب بدون إجازة.
- مدة الخدمة بعد تجاوز العامل السن المقررة للتقاعد دون تمديد وفقا للضوابط النظامية في المملكة.
- فترة الكف عند توقف راتب العامل.
لا تفوت قراءة مقالنا بعنوان شروط التقاعد المبكر للعسكريين.
طريقة دفع المعاشات التقاعدية
- ويحسب المعاش على النحو التالي: الراتب الأساسي النهائي × ساعات العمل بالأشهر ÷ 480.
- يخصص المعاش بواقع 40% من قيمة الراتب الأساسي الأخير للموظف في حالة الوفاة وعدم القدرة على العمل، ويخصص المعاش بواقع 80% من قيمة الراتب في حالة العجز أو العجز موت. حدثت بسبب العمل أو نتيجة له.
1_ معايير احتساب المعاش
هناك عدد من المعايير لحساب المعاش، مثل:
- يتم احتساب المعاش باحتساب ما يصل إلى 2.5% من الراتب في كل سنة من سنوات اشتراك العامل.
- وإذا كان الموظف مسؤولاً عن إعالة أكثر من شخص، تزيد قيمة المعاش بنسبة تصل إلى 12% للشخص الأول و6% للشخص الثاني.
- ويحسب المعاش على أساس عدد الاشتراكات التي قدمها العامل خلال فترة العمل؛ وهذا هو الحد الأقصى للمساهمة وهو 216 للرجال والحد الأدنى 180 للنساء.
2_ موعد المعاش
ومن المقرر صرف المعاشات التقاعدية في التواريخ التالية من العام:
- ومن المفترض أن يتم صرف المستحقات التقاعدية لشهر شعبان الهجري للمتقاعدين في اليوم 25 من شهر نيسان الميلادي من العام الحالي 2024م، أي في التاريخ الموافق 13 رمضان 1446هـ.
- سيتم صرف معاشات شهر رمضان الهجري للمتقاعدين في اليوم 25 من شهر مايو الميلادي من العام الميلادي الحالي 2024م، أي 13 شوال 1446هـ.
3_ أسباب الحرمان من المعاش
في بعض الحالات الخاصة والمعروفة بأسباب الحرمان من المعاش والمبينة أدناه، من الممكن حرمان المتقاعدين من معاشهم التقاعدي عن طريق إيقاف صرف معاشاتهم التقاعدية بعد استيفاء كافة الشروط المقررة للتقاعد المبكر في المملكة. :
- إذا كان المتقاعد متجنساً غير سعودي.
- إذا كانت زوجة المتقاعد غير سعودية فهي غير مستوفية للشروط ولا يحق لها الحصول على المعاش في حالة وفاة زوجها.
فوائد التقاعد المبكر
هناك العديد من الفوائد للتقاعد المبكر على المستوى الشخصي أو العام وتتلخص في النقاط التالية:
- ومن خلال إتاحة العديد من الفرص للشباب في مختلف الوظائف الحكومية، يتم القضاء على جزء كبير من مشكلة البطالة المنتشرة بين الخريجين الجدد.
- التقاعد المبكر يتيح للعديد من المتقاعدين فرصة عظيمة لإنشاء مشاريعهم الخاصة؛ مما يساهم بشكل كبير في زيادة التنمية المحلية والاقتصادية للدولة وتوفير المزيد من فرص العمل للشباب من خلال هذه المشاريع.
- لتمكين الفرد من الاستمتاع بحياته وقضاء المزيد من الوقت مع عائلته وأصدقائه من خلال التخلص من مشكلة الالتزام بمواعيد العمل والالتزام بساعات عمل معينة.
- ويساهم التقاعد المبكر في زيادة حجم الادخار بشكل كبير وتوفير المزيد من المال، خاصة وأن الفرد المتقاعد يستطيع أن يحصل على معاشه التقاعدي دون أي جهد، وبالتالي يتجنب التنقل إلى العمل وإنفاق المال.
- تحسين صحة الإنسان نتيجة التخلص من التعب والإرهاق والإجهاد الذي يصيب نسبة كبيرة من الموظفين وخاصة في القطاع العام، حيث أنهم يقضون معظم أوقاتهم في العمل بشكل يومي.
- للتخلص من مشكلة الروتين اليومي الممل الذي يعاني بسببه الكثير من الموظفين من الانفعال الزائد والاكتئاب والملل.
- ومن الجدير بالذكر أن التقاعد المبكر لا يؤدي بالضرورة إلى إصابة الفرد بالكسل أو الخمول، كما يعتقد الكثير من الناس؛ لأن التقاعد يمكن أن يزيد من نشاط الفرد نتيجة توفير المزيد من الوقت اللازم للقيام بأشياء أخرى في الحياة اليومية. مثال:
لا تنسي إلقاء نظرة على مقالتنا بعنوان ما هو سن التقاعد المبكر والتقاعد النسبي للنساء؟
وأخيراً نكون قد انتهينا من شرح كافة شروط التقاعد المبكر في السعودية عام 2024م. نأمل أن نكون قد وفقنا في إفادةكم وتلبية كافة المتطلبات لجميع قطاعات الأعمال المختلفة في المملكة العربية السعودية. يرجى العلم أن الظروف قد تتغير في المستقبل أو تستمر في قطاع واحد بدلاً من آخر.
