كيف تنتقم من مديرك الظالم
كيف تنتقم من رئيسك الظالم؟ كيف تتعامل مع هذا النوع من المديرين؟ المدير غير العادل هو أحد الأسباب التي تؤدي إلى استقالة العديد من الموظفين بسبب المشاعر السيئة التي يخلقها هذا المدير. وسوف نتعلم كيفية الانتقام من الحاكم الظالم من خلال موقع ايوا مصر.
كيف تنتقم من رئيسك الظالم؟
لا يمكن التخلص من مدير غير عادل وقاسي إلا من خلال الاستقالة الكاملة من الوظيفة وترك الوظيفة. ولذلك لا بد من وجود طريقة للتعامل مع هذا الحاكم أو الانتقام منه بما لا يؤدي إلى العبودية. والجواب على سؤال كيف يرضي المظلوم وكيف ينتقم من الظالم هو من بين هذه الطرق. ما يلي:
- إذا كان المدير سريع الغضب فيمكن استغلال ذلك لمنع إكمال المهام الضرورية، ويمكن إكماله بعد أن يصل المدير إلى أعلى مستويات الغضب ويخبرك أنك من أكثر الموظفين إنتاجية في هذه الشركة. .
- يمكنك ترك المدير في الاجتماعات المهمة حتى يشعر بالحرج أمام الناس.
- من الممكن إثارة المدير إلى أقصى درجات الغضب بكثرة الرسائل والمكالمات، والغرض من هذه المكالمات هو التعرف على أصغر تفاصيل الوظيفة وفهمها وإكمالها حتى النهاية.
- يعد الضحك وإقامة علاقات جيدة مع الزملاء والمديرين الآخرين من بين الأشياء التي تجعل المدير غير مرتاح.
- عندما تشعر بالسوء في العمل، يمكنك استخدام جميع إجازاتك الرسمية والمرضية والسنوية.
- إن كبح العديد من الأفكار المختلفة عندما تكون أنت من يعرضها في اجتماعات كبيرة سيؤدي إلى إحراج المدير.
- يمكنك طرح أسئلة تعرف إجابتها بالفعل لأنه يعلم أنك تعرف الإجابة على هذا السؤال، ولكن بما أنه مدير فسيتعين عليه الإجابة عليها وهذا سيثير غضبه.
- ويزداد غضبه بسبب تأخر الوصول إلى العمل وتحمل المدير لتصرفات الموظفين، حيث يدفع أجور ساعات العمل الرسمية عندما يتأخر.
- سرقة قلمه المميز والمفضل كل مدير لديه قلم يحب استخدامه في العمل، فانتظره حتى يغادر المكتب وقم بإخفاء هذا القلم لأنه سيزعجه كثيرًا، لكن يمكنك إعادة القلم مرة أخرى. منذ أن وجدت قلمًا على الأرض.
- ارتداء ملابس غير احترافية عند دخول العمل، خاصة إذا كان هناك اجتماع كبير له أهمية كبيرة بالنسبة للمدير، فارتداء ملابس غير احترافية وغير مناسبة للمكان قد يزعج المدير.
- معرفة الكلمة أو الكلمات التي انزعج منها وكررها أكثر من مرة، وبعد تكرارها يمكنك الاعتذار على أساس أنك لم تقصد ذلك.
- قد يستخدم الهاتف أثناء الحديث معك أو أثناء الاجتماع لأن هذا التصرف من شأنه أن يزعج أي مدير لأنه يدل على عدم احترام المدير. يمكنك بعد ذلك الاعتذار عن هذا السلوك والقول إنه كان غير مقصود.
- ترك الأخطاء الإملائية في التقارير ورسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك قد تكون هناك أخطاء إملائية في بعض الكلمات حيث سيحاول المدير فهم ما تعنيه. مكتب.
- إن المقاطعة أثناء التحدث هي أحد الأشياء التي تزعج كل مدير.
- يحاول المدير كسب المزيد من الوقت لإنجاز مهامه، ويمكنك التحدث معه لفترة طويلة حتى يغضب ويضيع الوقت، ويمكنك الذهاب إليه وتطلب منه القيام بشيء معين.
- يحاول المدير أن يتمتع بشخصية مرحة في مكان العمل ليجعل الموظفين يحبونه، فهو يروي الكثير من النكات والأشياء المضحكة حتى يضحك الموظفون من كلامه ولا ينزعجون، ومن ثم يجب أن تظل ملامح الوجه ثابتة ويتعين الهدوء تسود. وبعد فترة قصيرة قد تلاحظين أي نكات أو قصص يرويها.
كيف تتعامل مع مدير غير عادل؟
يحتاج الحاكم الظالم أو القاسي إلى بعض الأساليب التي يمكنه استخدامها للإجابة على سؤال: كيف تنتقم من حاكمك الظالم؟ إلا أن هذه الأساليب ستؤدي إلى الاستقالة من الوظيفة، وللتعامل مع هذا النوع من المديرين دون أن تفقد وظيفتك، عليك أن تتعامل معه باتباع الطرق التالية:
1- تحديد طلبات المدير
يعتقد هذا النوع من المديرين أنه بهذا التفكير وهذا الأسلوب يمكنه تحقيق أعلى جودة في إنتاج العمل والتحسن مما يفعله الموظفون، على الرغم من أنه شخص غير طبيعي ولا يفضل أن يكون في وضع سيئ. يحدث الضرر النفسي والجسدي للموظفين بسبب هذه الأماكن المدارة.
لكن رغبات المدير يجب أن تتحقق بالكامل، لأنها أساس العمل، لكن إذا شعرت هنا بضغوط نفسية وجسدية كبيرة لا تحتمل، فعليك الاستقالة والبحث عن فرصة عمل تحت إشراف شخص ما في حضوره. تشعر بالراحة.
2- راجع نفسك واصبر
من أهم الأمور في الحياة المهنية قبل اتخاذ أي قرار بشأن المستقبل هو التحلي بالصبر ومراجعة كل ما يتعلق بالمستقبل، ووضع نفسك مكان الآخرين وتقييم نفسك من وجهة نظر الآخرين. الآخرين، مما يسمح لك بتحسين تفكيرك ومهاراتك في الحياة المهنية.
3- العلاقات المهنية
يمكن أن يؤثر العمل والضغوط على سلوكنا وقد نصبح أكثر توتراً وقلقاً. يمكننا أن نقبل هذا كحد طبيعي، ولكن إذا تجاوز النطاق، فقد يكون من الضروري تغيير مسار هذا السلوك. التعامل معك هو سبب التهيج .
4- خذ وقتاً للراحة
التعامل مع مدير غير عادل ومستبد هو أحد أسباب التوتر والعصبية وعدم توفر بيئة محفزة للعمل. لذلك، عندما تشعر بالتوتر وعدم القدرة على إنجاز المهام المتوقعة منك، عليك أن تأخذ وقتاً للراحة. ابتعد عن أسباب التوتر، حاول الابتعاد عن المدير حتى تتمكن من التحكم في أعصابك والتفكير بهدوء… طبيعة العمل.
5- مواجهة المدير
إذا كنت تتمتع بأخلاق جيدة ومصمم على العمل، فيمكنك مواجهة المدير. يمكنك مواجهة مديرك وتذكيره ببعض إنجازاتك في العمل والمطالبة بحقوقك. تواصل مع من هو أكثر كفاءة منك وإذا لم تجد الحل توجه إلى إدارة الموارد البشرية وقدم شكوى.
6- شكوى رسمية
إذا لم تتمكن من إيجاد حل، يمكنك التوجه إلى شؤون الموظفين أو إدارة الموارد البشرية وتقديم شكوى رسمية بشأن موقف المدير السلبي تجاهك.
7- تقديم الاستقالة
في الظروف الصعبة التي نواجهها هذه الأيام، أحد الحلول الأخيرة التي ستلجأ إليها بسبب نقص الوظائف يجب أن يكون قرار الاستقالة. لذلك، فإن المعاملة غير العادلة يمكن أن تكون إحدى الطرق المستخدمة لترك وظيفتك وتأمين وظيفتك. مكان لشخص آخر.
في هذه المرحلة، لا تعطي الفرصة للمدير للحصول على ما يريد، يمكنك التكيف مع البيئة المحيطة بك حتى لا تندم على هذا القرار.
خصائص المدير الاستبدادي
هناك خصائص معينة يمكننا من خلالها معرفة أن هذا الشخص ظالم وغير عادل ويعامل الموظفين بطريقة خاطئة. وبعد شرح كيفية الانتقام من مديرك الظالم سنشرح هذه المميزات كما يلي:
- وهذا النوع من المديرين عنيد ولا يتقبل آراء من حوله.
- إنه غير قادر على فهم نفسية الآخرين، وغير مرن، ولا يفهم احتياجات الآخرين.
- ولا تهتم بالاختلافات الشخصية والنفسية بين الموظفين وقد تضع الشخص في مكان عمل غير مناسب له.
- فهو يحاول تطبيق القواعد والقوانين بقسوة وصرامة، دون مراعاة المواقف والطوارئ التي قد يتعرض لها الموظف أو الشركة.
- إنه شخص فضولي ويحشر أنفه في كل شيء دون مراعاة للخصوصية.
- – يفتقر إلى الثقة في قدراته وقدرات موظفيه.
- تحاول تقييد عمل الموظفين بالقواعد والقوانين الصارمة التي تضعها للموظفين في مكان العمل.
- لديك تضخم الذات.
- يعتمد على إعطاء تعليمات كاذبة لتضليل العمال وإيجاد عيوب فيهم تسمح له بتوبيخهم.
- المدير شخصية نرجسية يرى نفسه الأفضل والأفضل ويرى أن الجميع يجب أن يكونوا تحت إمرته وطاعته.
- ويعتقد أن الموظفين يجب أن يعملوا دائمًا تحت الضغط في مكان العمل لأنهم لا يستطيعون أداء وظائفهم على أكمل وجه.
- يجب مراقبة الموظفين وتهديدهم بشكل مستمر لمنعهم من التآمر عليه.
نقاط ضعف الحاكم الظالم
هناك بعض النقاط التي يمكن للموظفين الاستفادة منها للإجابة على السؤال: كيف تنتقم من مديرك الظالم؟ وتتمثل في النقاط التالية:
- يتعرض المدير شديد الحساسية للانتقاد لأنه لا يسمح للآخرين بالتعبير عن آرائهم، لذا فإن إحدى نقاط ضعفه الأكثر وضوحًا هي الاتساق في آرائهم.
- ليس لديه الخبرة الكافية أو يفتقر إلى الخبرة.
- قد يكون هناك العديد من المديرين الشباب الذين ليس لديهم خبرة في الأعمال أو الواجبات الإدارية، ويحاولون تعويض هذا النقص من خلال فرض السلطة، وفرض قواعد وتعليمات صارمة.
- وقد يكون ذلك بسبب قلة خبرته، مما قد يجعله يحاول إجبارهم على احترامه وتنفيذ أوامره دون مجادلة.
هناك العديد من الموظفين الذين تعرضوا لمعاملة غير عادلة من قبل مديريهم ويحاولون العثور على إجابة لسؤال: كيف تنتقم من مديرك المظلوم؟ هناك العديد من الطرق التي تساعد في هذا.
