طريقة عمل سيرة ذاتية للتوظيف
كيفية إنشاء سيرة ذاتية للتوظيف هي بداية الالتحاق بوظيفة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، فهي تساعد على زيادة فرص الحصول على تلك الوظيفة، خاصة مع كثرة طلبات التوظيف والتفضيلات التي يقدمها الآخرون. تذهب لمن لديه أفضل السيرة الذاتية، فتابعنا عبر موقع ايوا مصر لتعرف الطريقة الأفضل.
كيفية إعداد السيرة الذاتية للتوظيف؟
عند إنشاء السيرة الذاتية للتوظيف يجب الحرص على كتابتها بطريقة تتيح للشخص فرصة العثور على وظيفة تناسب تعليمه وقدراته الشخصية، لذا يجب الانتباه إلى ما يلي:
- لكي تستفيد من أسلوب الكتابة وما تحتويه من معلومات عليك مراجعة السير الذاتية السابقة المكتوبة خصيصا والابتعاد عن نسخ السيرة الذاتية الجاهزة.
- اكتب سيرتك الذاتية بالخط المناسب وتجنب الخطوط المزخرفة. من الأفضل استخدام الخطوط الأساسية ويجب أن يكون حجم الخط في حدود 10-12.
- تجنب تعبئة سيرتك الذاتية أثناء كتابتها، واحرص على تضمين المعلومات الأساسية التي تهم صاحب العمل بطريقة تسهل على صاحب العمل مراجعتها.
- تجنب استخدام التعبيرات غير المفهومة وغير الواضحة، واحرص على كتابة كلمات مباشرة وبسيطة قدر الإمكان.
- التأكد من ذكر عمل المتقدم للوظيفة أو إنجازاته التعليمية وإدراج فقرة خاصة بهذا القسم.
- اختر نوع السيرة الذاتية بناءً على ما إذا كان سيتم استخدامه للتقدم لوظيفة عامة أو وظيفة محددة.
- حاول تحديث السيرة الذاتية باستمرار.
- يجب أن يتضمن قسم المقدمة في السيرة الذاتية فقرة توضح سبب الحاجة إلى هذه الوظيفة ومدى ملاءمة الشخص لها.
- لجذب انتباه صاحب العمل وبالتالي زيادة فرص تلقي عروض العمل التي تتوافق مع مؤهلات الباحث عن عمل، اختر كلمات مثيرة للاهتمام ومختارة بعناية عند تقديم سيرتك الذاتية الوظيفية إلى مواقع العمل المختلفة على الإنترنت.
- عند التوظيف، يجب الحرص على التأكد من عدم وجود أخطاء إملائية أو لغوية في السيرة الذاتية.
- حدد كيفية الاتصال بمقدم الطلب من خلال تضمين رقم هاتفه وعنوان بريده الإلكتروني ووسائل الاتصال الأخرى.
- لا تقم بتعبئة السيرة الذاتية حيث يجب ألا تتجاوز صفحتين للسير الذاتية المرسلة إلى القطاع الخاص و 5 صفحات للسير الذاتية المرسلة إلى القطاع العام.
- عدم المبالغة في الكتابة عن الحياة الاجتماعية لطالب الوظيفة.
- اسأل بعض الأشخاص المتخصصين في كتابة السيرة الذاتية لمعرفة انطباعاتهم عن السيرة الذاتية.
العناصر الأساسية للسيرة الذاتية
يجب أن تتضمن السيرة الذاتية عدداً من العناصر التي يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية؛ هذه هي كما يلي:
- البيانات الشخصية: تشمل الاسم ورقم الهاتف والعنوان والجنسية والعمر والبريد الإلكتروني والحالة الاجتماعية ورقم رخصة القيادة إن وجدت.
- الرسالة الشخصية: هي فقرة يكتبها المتقدم للوظيفة بطريقة مثيرة للاهتمام تجذب انتباه صاحب العمل. تتضمن هذه الرسالة مهارات المتقدم للوظيفة وأولويته في الحصول على الوظيفة المطلوبة.
- المؤهلات الأكاديمية، وفيها يدون المتقدم مؤهلاته المهنية والأكاديمية والدرجات العلمية التي حصل عليها، ويجب الحرص على كتابة هذه الإدخالات أولاً فالأحدث ثم الأقدم، وأن يكون تاريخ كل إنجاز من هذه الإنجازات. ذكر. .
- هواية الكتابة: هي أحد الأقسام الاختيارية للسيرة الذاتية وعادة ما تعطي لمحة عامة عن طبيعة واهتمامات المتقدم للوظيفة.
- ذكر المراجع: ليست فقرة إلزامية عند كتابة السيرة الذاتية لأنها يمكن أن تشمل الأشخاص الذين قاموا بتدريس أو تدريب المتقدم أثناء عمله السابق وإتاحة الفرصة للاتصال بهؤلاء الأشخاص عند الحاجة من خلال صاحب العمل الجديد.
- المهارات الأساسية للطالب للوظيفة تتم كتابة هذه المهارات بطريقة بسيطة وسلسة وغير معقدة، مع التطرق إلى التفاصيل الإيجابية التي تزيد من احتمالات حصوله على الوظيفة وتميزه عن غيره من المرشحين.
- ومن أهم المهارات التي يوصى بتدوينها هي القدرة على اكتساب الخبرة بسرعة، والتحلي بالمرونة والتكيف مع متطلبات واحتياجات الوظيفة.
يمكن العثور على مزيد من المعلومات هنا: ما يجب كتابته في البريد الإلكتروني وبعض التعليمات عند إرسال السيرة الذاتية
تنسيق السيرة الذاتية للتوظيف
ينقسم تنسيق السيرة الذاتية للتوظيف إلى بعض الأقسام، منها:
عكس تنسيق الوقت
يعد التنسيق الزمني العكسي للسيرة الذاتية أحد التنسيقات التي تم استخدامها لفترة طويلة. هذا التنسيق سهل القراءة ويمكن تغييره أو إضافته بسهولة شديدة. بسبب ما يلي، يتم استخدامه بشكل عام من قبل الأشخاص ذوي الخبرة. المزايا:
- يسلط الضوء على عناصر السيرة الذاتية بطريقة هرمية.
- إمكانية التقدم لوظائف تتوافق مع خبرة العمل المكتسبة.
- زيادة معدل التأهيل للطالب للوظيفة.
لكن يفضل عدم استخدام هذا التنسيق في الحالات التالية:
- هناك فجوات زمنية، أي فترات لا يعمل فيها المتقدم للوظيفة.
- تغيير أكثر من وظيفة في وقت قصير.
- التغيير في المسار المعتاد للأعمال.
التنسيق الوظيفي
يحتوي نموذج الوظيفة على بعض المعلومات المهمة عن الشخص مثل مهاراته الشخصية ومؤهلاته المختلفة ونوع الوظيفة المطلوبة، ولكن يفضل تجنب التقديم على هذا النموذج في حالة افتقار المتقدم للوظيفة إلى الخبرة. لكن ينصح باستخدامه في الحالات التالية:
- وجود فجوات زمنية في مراحل العمل المختلفة.
- تغيير في المسار الوظيفي لطالب العمل.
تنسيق مدمج
يجمع هذا التنسيق بين التنسيقين السابقين في وقت واحد وهو مناسب للأشخاص الذين لديهم خبرة في مجال معين. كما أنه من الأفضل استخدامه في الحالات التي لا يملك فيها الشخص الخبرة الكافية للعمل ويتم تطبيقه للأسباب التالية:
- ويركز على مهارات الشخص المتطورة في المنطقة.
- يُظهر احترافية الشخص ومهاراته في المجال الذي يتقدم إليه.
- يقضي على الفجوات الزمنية في السيرة الذاتية التي قد يواجهها بعض الأشخاص عند كتابة السيرة الذاتية.
- في حالة الفجوات الزمنية الناتجة عن التعطل عن العمل لفترة زمنية معينة أو أخذ إجازة بسبب الأسرة.
ويمكن تغيير هذه الفجوات الزمنية من خلال ملء الفجوات ببعض التفاصيل المهمة، ومنها:
- إنجازات العمل، مثل الانشغال بالعمل التطوعي أو إكمال الدراسة.
- إذا كانت هناك أسباب تؤدي إلى ذلك، يرجى تحديد سبب الغياب الطويل عن العمل.
- إذا لم يكن لدى الشخص تاريخ عمل، فقد يركز على مهاراته بدلاً من إنجازاته عند ملء سيرته الذاتية، وقد تجذب هذه المهارات انتباه صاحب العميل وتغفل فترات الغياب. من العمل.
لذلك قدمنا لك طريقة إنشاء سيرة ذاتية للتوظيف. ولمعرفة المزيد يمكنك ترك تعليق أسفل المقال وسنقوم بالرد عليك فوراً.
