كيفية الغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم
إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوما تشدد وزارة الداخلية السعودية تطبيق كافة الأنظمة والإجراءات بحق الأجانب الذين يخالفون قواعد الإقامة في المملكة ولا يحضرون للعمل. الحق في إلغاء بلاغ الهروب ضد العامل الذي لا يأتي للعمل أو يفعل أي شيء، وفي هذا المقال سنتعرف على كيفية إلغاء بلاغ الهروب بعد مرور 20 يومًا. موقع آيوا كورن.
يمكنك التعرف على كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب سائق خاص من خلال زيارة الرابط التالي على موقع وزارة العمل: الاستعلام عن بلاغ هروب سائق خاص عبر موقع وزارة العمل.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوما
- طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوما هي أن يقوم صاحب العمل بتقديم هذا الطلب ضد العامل أو الموظف المقيم عن طريق فحص إدارة الأجانب، وليس عن طريق الجوازات السعودية، في موعد أقصاه 15 يوما بعد إرسال التقرير. وأعلنت المديرية أن طلب إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوماً لا يتم عن طريق منصة أبشر أو الطلب الإلكتروني من خلال الوزارة السعودية، بل عن طريق ذهاب صاحب العمل أو من ينوب عنه شخصياً إلى إدارة الوافدين وتقديم الطلب هناك . الداخلية.
- وتشير إدارة الجوازات إلى أنه إذا لم يقم صاحب العمل بمراجعة بلاغ الهروب لإدارة المغتربين بعد 15 يوما من تقديم تقرير الهروب، فلا يمكنه إلغاء التقرير نهائيا، فسيتم وضع المقيم على قائمة المراقبين، وفي حالة القبض عليه يتم وضعه على قائمة المراقبين. سيتم ترحيله إلى بلاده وإدراج اسمه ضمن قائمة الممنوعين من دخول أراضي المملكة العربية السعودية.
شروط إلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوما
أعلنت مديرية الجوازات أنه تم تحديد عدد من الشروط التي يجب توافرها قبل أن يتمكن صاحب العمل من تقديم بلاغ هروب ضد الموظف أو عبر منصة أبشر:
- يجب أن تكون بطاقة إقامة الموظف المقيم سارية المفعول.
- يجب على صاحب العمل تقديم التقرير مرة واحدة ضد الموظف.
- ألا يكون الموظف قد حصل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة العربية السعودية.
- يجب التحقق من غياب الموظف لمدة 15 يوما على الأقل.
- يجب على صاحب العمل أن يتقدم بطلب إلغاء بلاغ الهروب المقدم خلال 15 يوماً من تاريخ البلاغ، ولا يجوز له إلغاءه بأي حال من الأحوال في حالة تجاوز هذه المدة.
- يجب على الكفيل التأكد من عدم غياب الموظف لفترات طويلة قبل تقديم تقرير الهروب.
- يجب أن تمر 15 يوما على غياب الموظف.
يمكنك التعرف على كيفية الإبلاغ عن هروب الكفيل وطرق إلغاء البلاغ من خلال قراءة هذا الموضوع: عقوبة الإبلاغ عن هروب الكفيل وطرق الإبلاغ وإلغاء البلاغ
كيفية الحصول على بلاغ الهروب برقم الإقامة؟
يمكن للعامل أو الموظف الاستعلام عن بلاغ الهروب المقدم له من قبل صاحب العمل باستخدام رقم إقامته وباتباع الخطوات التالية:
- بداية عليك الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من الرابط التالي: https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx
- ثانياً: عليك اختيار الحصول على معلومات عن العامل الوافد من قائمة الخدمات الإلكترونية على موقع الوزارة.
- ثالثاً: يجب عليك إدخال كافة البيانات المطلوبة (رقم بطاقة الإقامة أو رقم الحدود أو رقم جواز السفر مع تحديد جنسيتك وكتابة رمز التحقق البصري).
- رابعا: عليك الضغط على أيقونة البحث، لأن جميع معلوماته ستظهر في الصفحة الشخصية للموظف، على سبيل المثال: (بالإضافة إلى اسمه ورقمه وترخيصه ومقدمة الشركة التي يعمل بها، وكذلك وضعه الحالي) إذا تم تقديم محضر ضده في حالة هروب، فسيتم الإشارة إلى وضعه على أنه “متغيب عن العمل”.
يمكنك الاطلاع على تنسيق وطرق الاستعلام عن خطاب إلغاء إشعار الهروب من خلال قراءة الموضوع التالي: تنسيق وطرق الاستعلام عن خطاب إلغاء إشعار الهروب.
الحصول على معلومات حول بلاغ الهروب عبر منصة أبشر
تقدم منصة أبشر التي تنفذها وزارة الداخلية السعودية العديد من الخدمات لمواطنيها أو المقيمين. في حالة وجود أي أسئلة بخصوص أي إجراء قانوني أو خدمة أخرى، يتم توفير الوصول الفوري إلى منصة أبشر. يقوم الباحث باختيار الخدمة التي يريد الاستعلام عنها ويجد الإجابة بشكل فوري. الخدمة الأكثر طلبا على منصة أبشر هي الاستعلام عن بلاغات الهروب.
- عليك الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية من الرابط .
- يجب عليك تحديد خيار “خدمة الجوازات” الذي سيظهر على الصفحة الرئيسية.
- بعد ذلك ستظهر أمامك “منصة أبشر الإلكترونية” ثم تختار تسجيل الأفراد.
- ثم قم بإدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور ورمز التحقق المرسل على الهاتف المحمول المسجل.
- ثم اختر الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
- ثم قم بتعبئة بيانات “رقم الإقامة والرمز المرئي للعامل الأجنبي الذي ترغب في الاستعلام عنه” ثم اضغط على “عرض”.
- وأخيرا، ستظهر لك على الفور جميع المعلومات اللازمة عن الموظف سواء كان لا يزال في العمل أو ما إذا كان قد تم طلب تقرير غياب له.
يمكنك التعرف على كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب برقم إقامتك من خلال قراءة هذا الموضوع: الاستعلام عن بلاغ هروب برقم إقامتك
شروط الإبلاغ عن الهروب
بما أن شروط بلاغ الهروب ضرورية جداً للشخص مقدم البلاغ، فيمكنك تقديم بلاغ هروب على أي موظف مقيم دون استيفاء الشروط التي أعلنتها سابقاً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهذه الشروط هي كما يلي:
- يجب على الشركة أو المؤسسة تسجيل عنوانها الوطني من خلال البريد السعودي.
- يجب أن تكون اشتراكات المنظمة وفروعها صالحة وغير منتهية الصلاحية.
- يجب أن تكون الشركة أو المؤسسة موجودة.
- يجب أن يكون الموظف الأجنبي حاضرا في العمل في المنظمة.
- يجب أن يكون تصريح عمل الموظف وتصريح إقامته ساري المفعول وغير منتهي الصلاحية.
- ألا يكون العامل قد رفع دعوى قضائية على الشركة أو المؤسسة من قبل.
كيفية الحماية من تقرير الهروب؟
هناك سؤال متكرر بين العمال المهاجرين في جميع أنحاء المملكة: كيفية الاحتراز من الإبلاغ عن الهروب وما إذا كان ما يفعله صاحب العمل أو الكفيل من خلال أمره بالبقاء بعيدًا عن العمل ليس أمرًا صحيحًا، ولكنه عمل من أعمال سوء النية . وللإبلاغ ضد موظف، تتم هذه الحماية باتباع الخطوات التالية:
- عليك الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالضغط على الرابط التالي: https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx
- لتسجيل الدخول، يجب عليك إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- يجب عليك اختيار خدمة البوابة الفردية، ثم تحديد خيار “طلب دليل على تقرير خبيث” الموجود في القائمة الجانبية للموقع.
- عليك إدخال جميع البيانات المطلوبة منك ومن ثم الضغط على حفظ الطلب.
- بناءً على طلبك، يقوم النظام بإجراء الترتيبات اللازمة ويتم تحويله من الحالة المقبولة لدى الجهات ذات العلاقة إلى الحالة قيد المراجعة.
- إرسال رسالة نصية لكل من الكفيل والموظف.
- يتم أخذ طلب الموظف بعين الاعتبار.
هل يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب بعد الخروج الأخير؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يمكن للكفيل أو صاحب العمل طلب بلاغ هروب ضد الموظف الحاصل على تصريح عمل لغرض المغادرة نهائيا لمدة 6 أشهر من تاريخ قبول الرخصة.
