الفرق بين القطاع العام والخاص
الفرق بين القطاع العام والخاص ما هو؟، حيث أنه من الموضوعات التي يختلط على الكثير منا التفريق بينهما، مع معرفة أهم المميزات والعيوب التي توجد في كل قطاع على حدة، وهو ما نعرضه في هذا المقال عبر موقع ايوا مصر.
الفرق بين القطاع العام والخاص
يوجد فارق بين القطاع العام والخاص في مجموعة من المميزات، ومن أهم الفروق ما يلي:
- القطاع العام يقوم على كافة الهيئات التي يتم إدارتها تحت مظلة من الدولة، ومن اقتصاد الدولة بنسبة تصل إلى 51 %.
- في حين أن القطاع الخاص يقوم على توجيه الخدمات للشعب من خلال رأي مال يختص بمنظمات معينة أو رجال الأعمال.
- أيضًا ملكية القطاع الخاص لا تعود إلى الحكومة بشكل مباشر بل يختص بها مجموعة من الأفراد أو المؤسسات الغير حكومية، كما أن الهدف منه يكون ربحي أو تطوعي
- في حين أن القطاع العام يقدم كافة الخدمات، ولا يختص فئة أو أسرة محددة، على العكس من القطاع الخاص يقدم الخدمات لفئة محددة فقط.
- أيضاً يقوم القطاع العام على تحقيق بعد الخدمات الربحية بهدف زيادة اقتصاد ودخل الدولة.
- أما القطاع الخاص يكون الهدف تكوين هيكل إداري يتسم باللامركزية مع الاكتشاف والإبداع.
- يقوم القطاع العام على التحديث في الدولة واتباع نظام المركزية والسلطة، ولا يمكن أن يفوق القطاع الخاص حدود القطاع العام على الإطلاق.
- القطاع العام لا يقوم على الملكية وكل أهدافه وخدماته تعود على الدولة، في حين أن القطاع الخاص لا يعود ملكيته سوى على مجموعة الأشخاص المالكون له.
تعريف القطاع العام
يوجد بعض التعريفات التي توضح معنى القطاع العام، ومن تلك التعريفات ما يلي:
- هو عبارة عن فئة أو منظمة تقوم على تحديد أكبر جزء من الاقتصاد العام للدولة من أجل توفير الكثير من الخدمات لمختلف فئات الشعب.
- أيضاً يوصف بأنه عبارة عن منظمة حكومية تقوم على توفير العديد من الخدمات الأساسية من لأفراد الشعب في إطار حكومي عام، لخدمة الشعب.
- عبارة عن نظام عام يختلف من دولة إلى أخرى، وفق مجموعة من الخدمات التي تقوم على صيانة بالعديد من الخدمات للأفراد.
1- مميزات القطاع العام
لا شك أنه توجد مجموعة كبيرة من المميزات في وظائف العمل بالقطاع العام، ومن أهم تلك المميزات ما يلي:
- يعد بمثابة الأمان الوظيفي بالصورة الجيدة للفرد، والتأكد من الحصول على مرتب شهري حتى في حالة التقصير.
- يتميز بأن ساعات العمل لا تزيد عن 6 ساعات، ولا تمثل مشقة في العمل.
- يوجد عدد كبير في أيام الإجازات ما يتيح للفرد أن يحصل على المرتب كامل مع وجود إجازات أيضاً.
- لا يوجد بعض الضغوط أو المشكلات في العمل، كما أنه لا يوجد عنصر المنافسة في إنجاز أكبر قدر من الأعمال.
- نظام العمل واضح بالصورة الكافية، ولا يمكن أن يحدث به بعض التغيرات إلا على المدى البعيد.
- يحصل الموظف عند سن معين على معاش دائم أثناء تقاعده عن أداء الخدمة.
- كما أنه يوجد بعض الترقيات التي تعزز من قدرة الفرد على البقاء في العمل فترات طويلة.
- يوفر بعض الخدمات الصحية للفرد، ويقلل من فرصة استغرق ساعات طويلة أثناء الوصول إلى العمل، فهو يراعي المسافات الأقرب للعمل في مكان أقرب.
2- عيوب في القطاع العام
يوجد بعض العيوب التي يختص بها القطاع العام، ومن أهم تلك العيوب ما يلي:
- حدوث بعض المعوقات أثناء التفكير في السفر خارج البلاد، حال وجود وظيفة أفضل.
- يشترط بعض المؤهلات للعمل في مصالح معينة، كما أنه لا يتيح فرصة الاختيار والتنقل بين الوظائف.
- ضعف الراتب، مقارنة بحكم الأعمال اليومية، بالإضافة إلى وجود بعض المشكلات في الحصول على تأمين صحي شامل وجيد.
- وجود صعوبة بالغة في حالة الحصول على وظيفة أخرى بجانب الوظيفة الحكومية.
- يعتمد على الوصول إلى العمل في ساعات مبكرة للغاية من الصباح، كما أنه لا يوفر فرصة وسيلة مواصلات.
تعريف القطاع الخاص
هناك مجموعة من التعريفات التي توضح معنى القطاع الخاص، ومن أهم تلك التعريفات التي يمكن ذكرها خلال رحلتنا عبر الفرق بين القطاع العام والخاص ما يلي:
- مجموعة من الأعمال التي يقوم بها فرد معين داخل مؤسسة خاصة به، من خلال بعض الأعمال التي توفر الدخل المرضي لظروف المعيشة
1- مميزات القطاع الخاص
يوجد بعض المميزات التي يتميز بها القطاع الخاص، ومن أهم تلك المميزات ما يلي:
- لا يشترط أن يلتحق الفرد للعمل في القطاع بالمؤهل الحاصل عليه، ولكنه يرجع في الأساس إلى الاعتماد الكلي على الخبرة، والعمل على أرض الواقع.
- زيادة بالغة في معدلات الأجور مما يجعلها تسد حالة الظروف المعيشية في حالة المقارنة بالقطاع العام.
- يتيح للفرد فرصة التأمين الصحي الشامل، مع وجود جودة مرتفعة في تقديم الخدمات الجيدة.
- يتيح لأفراد العائلة الخاصة بالموظف أو الفرد أن يحصلوا على التأمين الصحي الشامل بصورة جيدة.
- الحصول على بعض المكافآت المالية حال وجود بعض المهارات والإبداع في تحقيق المطلوب.
- لا يشترط سن معين للالتحاق بالوظيفة، كما أنه لا يكافئ الموظف حال خروجه على المعاش من وجهة نظر الموظف.
- وجود بعض الزيادات السنوية التي تعزز من كفاءة العمل بالصورة الجيدة.
- يتيح للفرد أن عمل في أكثر من عمل آخر بعد انتهاء ساعات العمل الأساسية، كما يوفر بعض المكافآت حال وجود أعمال زيادة بعد انتهاء ساعات العمل الأساسية.
2- عيوب توجد في القطاع الخاص
هناك العديد من العيوب التي توجد في القطاع الخاص، كما تختلف من قوانين شركة إلى أخرى، ومن أهم العيوب ما سوف نسرده عبر مقال الفرق بين القطاع العام والخاص فيما يلي:
- وجود بعض السيطرة من صاحب المؤسسة أو الشركة في العمل، وعدم القدرة على التخلص من التعديل على نتيجة العمل، وقلة الإنتاج.
- وجود بعض المشكلات التي تواجه العمال في الراتب الشهري، مما يقلل من فرصة الحصول على الأجر كما هو.
- عدم وجود رقيب سوى الله يستطيع أن يحاكم صاحب المؤسسة حال التقصير مع العمال.
- زيادة مدة ساعات العمل عن ساعات العمل في القطاع الحكومي، وقد تصل إلى 10 ساعات متواصلين.
- من الممكن أن يتعرض الفرد إلى الفصل في أقرب فرصة، في حالة التقصير في العمل، ولا يحق له المطالبة بأجره.
- من الممكن ألا تطبيق الشركة أو المنظمة قانون التأمين الصحي لكافة الأفراد.
- عدم القدرة في إبداء الرأي أثناء حدوث بعض التغيرات في مكان العمل، كما يرفض صاحب العمل أن يستمع للمشكلات التي تواجه العمال.
- الواسطة هي المساعد الرئيس في الحفاظ على الوظيفة.
مجالات القطاع العام والخاص
يوجد في أغلب الحالات مجالات متنوعة في القطاع العام والخاص ومن أهم تلك المجالات ما سوف نقدمه عبر سطور الفرق بين القطاع العام والخاص كما يلي:
- تتمثل مجالات القطاع العام في خدمات الصيانة الخاصة بالطرق العامة، وإعادة إصلاح أعمدة الكهرباء، وبعض أعمال الرعاية الصحية للأفراد.
- الخدمات المسلحة، والتي توفر بعض السلع التموينية، ومصدر مالي للأفراد غير القادرين على العمل.
- أما القطاع الخاص يتمثل في المدارس الخاصة، والتي تتمتع بنظام أعلى في الجودة مثل إتاحة تعلم اللغات على أعلى مستوى ممكن، كما تتيح بعض المستشفيات، ولكن وفق آليات أعلى في التكلفة.
تحدثنا عن الفرق بين القطاع العام والخاص، بالإضافة إلى أهم المميزات والعيوب التي توجد في كل قطاع على حدة، كما وضحنا بعض المجالات التي يختص بها كل القطاع.
