خطوات الاستعلام عن نقل كفالة من صاحب المنشأة والعامل.. وشروط نقل الكفالة
وبما أن أسواق العمل تشهد العديد من التغييرات، خاصة بالنسبة للعمال الأجانب والمقيمين، يتم حالياً الاستعلام عن نقل الكفالة من صاحب العمل والموظف عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل. سنقدم العديد من الخدمات المتاحة للمقيمين والمغتربين والمواطنين عبر موقع أيوا مصر: كيف تحصل على معلومات حول نقل الكفالة من صاحب المنشأة والموظف؟
استعلام من صاحب المنشأة والموظف بخصوص نقل الكفالة
يعتبر عقد الإيجار أو العمل بين شخصين بمثابة ضمان، وينص الضمان على أنه يجب على الكفيل التعامل مع الطرف المقابل والقيام بواجبات مختلفة بشروط معينة.
ويعتبر الضمان، مثله مثل الضمان المستخدم في العقود القانونية، أداة لحماية حقوق كافة المؤسسات والشركات التي تتعامل مع العمالة الوافدة. كما أنه التزام قانوني إذا فشل أحد الطرفين في الالتزام بهذا الضمان. سوف تتحمل المسؤولية القانونية.
كما يمكنك الاطلاع على: شروط إلغاء المغادرة النهائية للوافدين في المملكة من خلال مكتب العمل
كيف يتم الحصول على معلومات حول طلب نقل كفالة عامل أجنبي؟
هناك بعض الخطوات التي يجب القيام بها للاستعلام عن طلب نقل الكفالة لعامل يعمل في الخارج وسنشرحها لكم ضمن موضوع الاستعلام عن نقل الكفالة من صاحب المنشأة والعامل:
كيفية نقل كفالة العامل الأجنبي إلكترونيا؟
لكي يتم نقل الكفالة إلكترونيا يجب القيام ببعض الخطوات من صاحب المنشأة والموظف والتي سنشرحها حول الاستعلام عن نقل الكفالة.
يمكنك أيضاً الاطلاع على: شروط طلب تأشيرة الخروج والعودة في النظام الجديد للعمالة الوافدة 2024
شروط نقل كفالة العامل الأجنبي بموافقة الكفيل
لنقل كفالة العامل الوافد يجب الحصول على موافقة الكفيل، بالإضافة إلى بعض الشروط الأخرى التي يحددها مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية. ويمكننا أن نتناول أبرز هذه الشروط على النحو التالي:
- بالنسبة للعامل الوافد، يجب مرور سنة كاملة على دخول الكفيل الجديد أو الوافد إلى البلاد.
- لا توجد مخالفات فيما يتعلق بمكتب العمل في المؤسسة الجديدة.
- بالإضافة إلى موافقة مكتب الدراسة يجب أيضاً الحصول على موافقة الكفيل الجديد والراعي الأول.
شروط نقل كفالة العامل الأجنبي دون موافقة الكفيل
وضعت وزارة الموارد البشرية السعودية شروطاً معينة يمكن بموجبها للعامل الأجنبي نقل كفالته دون التقدم إلى الكفيل أو موافقته أو المؤسسة التي ينتمي إليها. هذه الشروط هي:
- إذا كان العامل الأجنبي جديداً وكانت الشركة أو المؤسسة التي ينتمي إليها ضمن النطاق الأصفر أو الأحمر ولم يحصل على تصريح عمل.
- تأخير تصريح عمل أو إقامة العامل الوافد الجديد من قبل صاحب العمل أو الكفيل خلال الثلاثة أشهر الأولى من دخول الوافد إلى المملكة العربية السعودية.
- بالإضافة إلى ذلك، في حالة انتهاء تصريح عمل العامل الوافد أو فترة إقامته، سيتمكن من نقل كفالته دون التقدم إلى الكفيل.
يمكنك أيضًا الاطلاع على: شروط القبول في جيش الإمارات للوافدين ومدة الخدمة هناك
كيف أستفيد من خدمة نقل العمالة الأجنبية؟
ولتسهيل عمل العمالة الوافدة من الدول الأخرى، قامت بعض الدول، مثل المملكة العربية السعودية، بتقديم خدمات الاستعلام عن نقل الكفلاء من مكتب العمل عبر الموقع الإلكتروني.
بالإضافة إلى توفير الراحة لأصحاب العمل والعمال، وتسهيل الانتقال من وظيفة إلى أخرى، ومن مؤسسة إلى أخرى حتى يستفيد الطرفان، سنتعرف أيضًا على مسألة نقل الكفالة من المنشأة كموضوع للتحقيق. كيف يمكن للمالك والعامل الاستفادة من “خدمة نقل العمالة الأجنبية”:
يمكنك أيضًا الاطلاع على: تجديد البطاقة المدنية بالرقم المدني للوافدين في الكويت
وفي موضوع التحقيق بشأن نقل الكفالة من صاحب المنشأة والموظف قدمنا لكم الطريقة الواجب اتباعها لنقل كفالة عامل قادم من الخارج وشروط نقل الكفالة بموافقة صاحب العمل راعي. بالإضافة إلى اشتراطات عدم الحصول على موافقة الكفيل أو الرجوع إليها، هناك بعض القواعد التي تسمح للعامل الوافد بنقل الكفيل من منشأة إلى أخرى دون موافقة الكفيل.
