شروط ترقية الموظف في الخدمة المدنية 2024

شروط ترقية الموظف في الخدمة العامة ليست تعسفية فهي خدمة تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تساعد الموظفين على معرفة حركات ترقية الوزارة والتأكد من صحة الترقيات متاح. تتم ترقية الموظف ونقله إلى درجة وظيفية أعلى. كما تقدم العديد من الخدمات الأخرى لمساعدة الموظفين وتلبية احتياجاتهم، منها: من خلال بعض المنصات الإلكترونية ونحن أيضًا منخرطون في هذا الموضوع وسنتعلم معًا من خلال موقع Iowa Corn. شروط الترقية لموظفي الخدمة العامة لعام 2024 في بعض التفاصيل.

شروط الترقية لموظفي الخدمة العامة 2024

أصبحت خدمة ترقية موظفي الخدمة المدنية من أهم الخدمات في المملكة حيث يستخدمها جميع الموظفين في المملكة العربية السعودية. ونظراً لراحتها وسهولة التحقق من بياناتها، كان من المهم لنا توضيح جميع شروط ترقية الموظفين في الخدمة العامة عام 2024 ومعرفة إجراءاتها بعد بدء حركة الترقية والمعلومات من خلال هذه الخدمة. .

ومن الجدير بالذكر أن نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية حدد عدداً من الشروط التي يجب توافرها حتى تتم ترقية الموظف، ومن هذه الشروط ما يلي:

• – أن تكون الدرجة التي سيتم ترقية الموظف إليها شاغرة.
• ويجب الحصول على هذه الرتبة أو المنصب مباشرة بعد رتبة الموظف.
• يجب أن يتمتع الموظف بجميع المهارات والقدرات اللازمة؛ تحقيق هذه الرتبة والأهلية قبل الترقية.
• يجب أن يلتزم الموظف بأداء وظيفته الفعلية بشكل مستمر.
• يجب أن تمر أربع سنوات تقريبًا على المستوى الذي يعمل فيه الموظف.
• لا يتم احتساب فترات الإجازة الاستثنائية وفترات الغياب وفترات الإجازة بسبب التعليم أو المنح الدراسية ضمن وقت عمل الموظف.

يمكنك أيضًا الاطلاع على: دخول ديوان الخدمة العامة

خطوات التعرف على ترقية الموظف في الخدمة العامة 2024

خدمة ترقية الموظف في الخدمة العامة 2024 متاحة على منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ويمكن الاستفادة منها واستخدامها في أي وقت باتباع الخطوات التالية:

• ويمكنك الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية هنا .
• اختيار “قائمة الخدمات الإلكترونية” المقدمة من الوزارة.
• الضغط على بوابة الخدمات الإلكترونية للقطاع العام على منصة مسار.
• قم بتسجيل الدخول إلى منصة مسار ثم اختر “قائمة العروض الترويجية”.
• سيتم فتح نافذة تسمى “ملء الوظائف بالترقيات”. ثم انقر على زر “بدء الخدمة”.
• قم بتسجيل الدخول إلى “نتائج العرض الترويجي” ثم أدخل رقم الهوية ورمز التحقق.
• وأخيراً قم بالضغط على زر “الاستعلام” ثم انتظر حتى تظهر نافذة البيانات المطلوبة.

إجراءات الترقية في المملكة العربية السعودية

حرصت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية على وضع إجراءات خاصة بنظام الترويج، ومن ثم أرادت هذه الجهات تطبيق نظام الترويج على منصة مسار وفق ضوابط وشروط الجهات ذات العلاقة، بما في ذلك الضوابط والشروط ضوابط الجهات المختصة. ويهدف إلى تنظيم الترقيات لجميع الموظفين الحكوميين المؤهلين، ويخضع نظام الترقية لمراحل مختلفة. تنقسم الإجراءات إلى ثلاث مراحل سنتحدث عنها فيما يلي:

يمكنك أيضًا الاطلاع على: مقياس رواتب الخدمة المدنية

مراحل نظام الترقية

يخضع نظام الترقية في المملكة العربية السعودية لمراحل مختلفة، منها:

مرحلة إدارة المعايير والأوزان

كل ما عليك فعله في هذه المرحلة هو الدخول إلى موقع الوزارة واختيار قائمة الخدمات بما فيها خدمة الترقية والضغط على زر بدء الخدمة والانتقال إلى إدارة المعايير والأوزان من هناك.

إنشاء نموذج جديد وتحديد المعايير والأوزان بما في ذلك الإنجازات والتدريب والمبادرات والتطوير والمقابلة الشخصية. نحدد أن الحد الأقصى للأوزان هو 100 ثم نضغط أخيرًا على زر “حفظ”.

مرحلة الإخطار بالوظيفة

أدخل “ملء الوظائف عن طريق المقارنة”، ثم انقر فوق “خدمة المقارنة لعشر وظائف أو أقل”، ثم انقر فوق “خدمة البحث”، مع التأكد من تحديد الواجهة، ثم انقر فوق أمر “استخراج”.

مرحلة نشر الوظيفة

في هذه المرحلة، كل ما عليك فعله هو الدخول إلى نافذة إعلان الوظيفة، وإدخال تاريخي البدء والانتهاء، ثم الضغط على “حفظ” ثم “نشر إعلان:”. في الخطوة التالية، تدخل إلى المرحلة الثانية. وهي عملية إعداد المحضر وفي النهاية تقوم بإتمام كافة الإجراءات اللازمة لتنفيذ الخدمة.

يمكنك أيضًا الاطلاع على: المستندات المطلوبة للخدمة العامة

بعد الاطلاع على شروط ترقية موظفي الخدمة المدنية لعام 2024 لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، نلاحظ أن المملكة اتجهت مؤخراً نحو التوسع في تقديم الخدمات الإلكترونية. تشمل الخدمات الإلكترونية، التي تحاول تقديم معظم إجراءات وخطوات العمل والتوظيف من خلال الاعتماد على المنصات، الخدمة التي تعفي الموظف من العديد من الإجراءات الروتينية.