قانون التأمينات والمعاشات الجديد المصري 2024
قانون التأمين والمعاشات المصري الجديد نفذت وزارة التضامن الاجتماعي قانون المعاشات الجديد في يناير الماضي 2024، على أن يتم تنفيذ القانون بعد التغييرات التي طبقت عليه وإضافة بعض الميزات إليه. وفي هذا المقال سنتحدث عن عيوب نظام التأمين الاجتماعي في مصر وبعض مميزاته الأخرى التي سنسردها لكم، وشروط تنفيذ هذه التغييرات.
لا تنس مشاهدة هذا الموضوع لتتعرف على كيفية التحقق من اسمك في الضمان الاجتماعي: تحقق من اسمي في الضمان الاجتماعي
قانون التأمين والمعاشات المصري الجديد
وافق مجلس النواب المصري على القانون رقم 148 لسنة 2024 بشأن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، كما وافق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي. ويصدر رئيس مجلس الوزراء الأنظمة الإدارية خلال ستة أشهر من تاريخ نشر هذا القانون. ويُنشر في الجريدة الرسمية، ويعمل به اعتباراً من 1 يناير 2024.
تعرف على سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد وشروط المشاركة من خلال قراءة هذا الموضوع: سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد وشروط المشاركة
تعديلات جديدة على قانون التأمين والمعاشات
- وبما أن المشرع ربط الحد الأدنى للأجور بالحد الأدنى للمعاش حتى يتمكن المتقاعد من الحصول على راتب يتناسب مع احتياجاته المعيشية، فقد تمت زيادة الحد الأدنى للمعاش بنسبة 15% من نسبة التضخم. وتم تغطية نسبة الزيادة من خلال التأمين الاجتماعي.
- كما ينص القانون الجديد على فرصة الحصول على معاش إضافي من خلال دفع اشتراكات معينة، ويحق للمتقاعد الذي يرغب في زيادة قيمة معاشه اختيار ذلك ويتم إضافة المعاش الإضافي إلى المعاش الأساسي.
- كما جعل القانون نظام التأمين الجديد قابلاً للتطبيق على العمال غير الدائمين (مماسحو الأحذية، وموزعو الصحف، والباعة المتجولون) وغيرهم من التجار. على أن يتم سداد الاشتراكات لمدة 15 سنة.
- كما يسمح القانون الجديد بتخفيض سن التقاعد للعاملين في المهن الخطرة، ويتم ذلك بقرار من رئيس مجلس الوزراء، على أن يقوم المهني بدفع اشتراكات تزيد مع زيادة النسب التي يحتسب بها التقاعد. الحد الأقصى للمعاش هو 80% من رسوم الاشتراك ولا يمكن أن يقل عن 65% في نهاية الاستحقاق.
- تم تحديد الحد الأدنى للمعاش بنسبة 65% من الحد الأدنى لرسوم الاشتراك في التأمين؛ وذلك على عكس النظام الحالي الذي كان يحصل فيه المتقاعدون على رواتب ضعيفة وفق قرارات الدولة، بما في ذلك الزيادات في المعاشات التي كانت تذهب إلى الخزينة العامة. ويخضع القانون الجديد، الذي يتم حسابه حسب نوع العامل في النظام الحالي، حسابات التقاعد لجميع الفئات لقاعدة عامة واحدة لضمان المساواة.
شروط تطبيق نظام التقاعد والتأمين الجديد
- وتتحمل الخزانة العامة مساهمة صاحب العمل لفئة العمالة غير المنتظمة.
- تم وضع خطة لرفع سن التقاعد؛ وبذلك يجب أن يكون سن المستحق للتقاعد يزيد عن 60 عاماً إذا كان يعمل لدى الغير أو العاملين المصريين في الخارج.
- سن التقاعد لأصحاب الأعمال المؤمن عليهم والعاملين غير المنتظمين هو 65 عاماً، وسيتم العمل بذلك اعتباراً من بداية عام 2030، وستستمر زيادة السن بمقدار سنة واحدة كل سنتين من تاريخ نفاذ القانون لأول مرة. وسوف يصل إلى 65 في عام 2030.
- ويجب دفع اشتراك التأمين لمدة 15 عاماً، بحد أدنى 1000 ليرة وبحد أقصى 7000 ليرة شهرياً.
- بالنسبة للتقاعد المبكر يجب أن تكون مدة الاشتراك في التأمين الفعلية 25 سنة.
- ويجب أن تكون هناك مدة لمنح المعاش لا تقل عن 50% من الحد الأدنى للأجور وأجر التسوية.
تعرف على كيفية الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية من خلال قراءة هذا الموضوع: كيفية الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية والقطاع الخاص والفئات المؤمن عليها في مصر
مزايا القانون الجديد من حيث التأمين والتقاعد
- وأكد القانون الجديد فكرة أن هيئة التأمين والمعاشات هي هيئة مستقلة عن وكيل وزارة الخزانة وبنك الاستثمار القومي، حيث أنها صندوق تم إنشاؤه للاستثمار في صناديق التأمين والمعاشات؛ مما يجعل نظام التأمين دائمًا وقادرًا على تحمل الأعباء. سداد حقوق المستفيدين.
- وسيتم جمع صندوقي التأمين تحت إدارة واحدة وصندوق موحد على مستوى الجمهورية. سيؤدي ذلك إلى تسريع أداء خدمات التأمين والمعاشات التقاعدية والتأكد من اتباع الإجراءات بنفس الطريقة.
تعرف على كيفية الخروج من الضمان الاجتماعي من خلال قراءة هذا الموضوع: كيفية الخروج من التأمين الاجتماعي… تعرف على أهميته في حياة الفرد.
وفي نهاية هذا المقال تحدثنا عن قانون التأمين والمعاشات المصري الجديد. كما تطرقنا إلى التغييرات المهمة في هذا القانون الجديد وشروط تنفيذ هذه التغييرات. لهذا القانون الجديد.
