استلام المستحقات بعد الاستقالة
تعد كيفية الحصول على المساعدة الاجتماعية بعد الاستقالة من أكثر المواضيع المرغوبة. لكي يتم عرض جميع المستحقات المالية لنهاية فترة العمل مع خطاب الاستقالة، يتم توفير استلام هذه المستحقات من خلال نظام العمل المطبق في المملكة العربية السعودية، والآن نتحدث عن كيفية استلام هذه المستحقات. موقع آيوا كورن.
استلام المستحقات بعد ترك العمل
عندما يبدأ الناس بالبحث والتساؤل عن طريقة الحصول على المساعدة بعد الاستقالة، ندرك أنه يجب اتباع عدد من الخطوات المهمة للحصول على هذه المساعدة بسهولة وسلاسة، ونذكر هذه الخطوات كما يلي:
متى أحصل على مكافأة نهاية الخدمة؟
وبعد الاطلاع على طريقة الحصول على مخصصات ما بعد الاستقالة، تجدر الإشارة إلى المدة التي يستغرقها الحصول على هذه المزايا؛ لأن مكافأة نهاية الخدمة من أبرز المزايا التي يحصل عليها الموظف بعد تقديم استقالته وأثناء تقديم المطالبة. “متى يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟”
الجواب هو أنه سيتم استلامها بعد حوالي 7 أيام كحد أقصى وهذه المسألة لا تعتمد فقط على الموظف المواطن السعودي ولكن أيضا على الشخص المقيم داخل المملكة حيث أن هذه المسألة هي جزء من القانون المتعلق بالمملكة العربية السعودية. نظام العمل.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
بعد التعرف على كيفية الحصول على المزايا الاجتماعية بعد الاستقالة، تجدر الإشارة إلى أن الحقوق التي يتمتع بها الموظف عند تقديم استقالته لصاحب العمل هي خاصة بالأشخاص غير المنتمين إلى مؤسسة التأمين الاجتماعي، ونوضحها في هذه الوثيقة . النقاط التالية:
- الحصول على جميع الرواتب التي يستحقها الموظف قبل الاستقالة.
- استلام مكافأة نهاية الخدمة.
- للحصول على الحقوق يجب الإفصاح عن مدة عمل الموظف والحصول على شهادة أداء الخدمة في الشركة.
- يتم استلام الدفعات من قسم الشؤون القانونية بالشركة.
- الحصول على مبلغ مالي مقابل الإجازة السنوية غير المستخدمة.
متى يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة؟
ومن الجدير بالذكر أن هناك عدد من الحالات التي قد يكون فيها الموظف مؤهلاً للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وذلك اعتماداً على مجموعة من العوامل والمعايير، ونوضح هذه الحالات فيما يلي:
- يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت مدة العقد مع صاحب العمل وأكمل الموظف الفترة التجريبية.
- إذا تم إنهاء العقد قبل المدة المحددة فيجب أن يكون ذلك بموافقة الطرفين ويجب على صاحب العمل الحصول على موافقة الموظف وتوقيعه.
- تتمتع المرأة بإمكانية إنهاء عقود عملها والاستقالة خلال 3 أشهر من الولادة أو 6 أشهر بعد الزواج.
- يجب أن يكون الموظف قد عمل لمدة 10 سنوات حتى يتمكن صاحب العمل من قبول استقالته والقول بأنه يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- في حالة مخالفة أحكام المادة (80) من نظام العمل السعودي، يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل.
شكوى من عدم الحصول على مكافآت نهاية الخدمة
وبعد الاطلاع على طريقة تحصيل المستحقات بعد الاستقالة، تجدر الإشارة إلى أن الكثير من الأفراد يواجهون مشكلة مثل عدم الاستلام أو التأخر عند تقديم طلب تحصيل مستحقاتهم المالية. وعليه، يمكن تقديم شكوى إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال اتباع الخطوات التالية:
ضوابط استلام مستحقات التأمين
وفرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط للموافقة على تلقي المساعدة المالية من التأمينات، وهي كالتالي:
- لقد توقف الشخص عن العمل.
- يجب أن يكون متوسط الوقت بين ترك العمل وطلب المزايا سنة واحدة على الأقل.
- يجب أن يكون عمر الشخص أكثر من 60 عامًا.
- يجب على الشخص تقديم جميع المستندات اللازمة عند طلب سداد الديون المالية في حالة الاستقالة.
- ألا يكون للموظف أي تصرفات مخالفة للقوانين والأنظمة.
- ألا يكون لدى العامل أي تقصير أو تقصير متعمد فيما يتعلق بالعمل خلال فترة العمل.
- لا تكشف أسرار عملك لأي شخص.
- لا يجوز للموظف استغلال منصبه في الشركة أو المؤسسة لأغراضه الشخصية.
- يجب ألا يتغيب الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 20 يومًا في السنة أو أكثر من 10 أيام متتالية.
من المهم أن يحاول كل فرد الحصول على حقوقه من صاحب العمل بعد طلب الاستقالة، ولكن قبل النظر في هذا الموضوع، لا بد من التأكد من القيام بجميع الواجبات والمهام على أكمل وجه وعدم وجود إهمال.
