طريقة الاستقدام من المغرب بدون مكتب
طريقة التوظيف بدون مكتب من المغرب هي إحدى الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق شروط معينة يجب توافرها لإتمام الطلب بنجاح. وهو شخص يمكن الاعتماد عليه ويعتبر بديلاً لأقاربه، لذلك سنتحدث اليوم عن أهم النقاط عنه على موقع ايوا مصر.
كيفية التوظيف بدون مكتب بالمغرب؟
وبما أن وزارة الموارد البشرية السعودية توفر العمالة المغربية وحتى أي نوع من العمالة لدول أخرى، فقد أصبح من الممكن التقدم بطلب استقدام خادمات من المغرب دون الحاجة إلى مكاتب الاستقدام التقليدية لاستقدام العمالة من كافة الدول الأخرى داخل الدولة .
إذا كنت لا ترغب في التعاقد مع أحد مكاتب الاستقدام في المملكة العربية السعودية، فمن الممكن البدء بإجراءات الاستقدام مباشرة عن طريق اختيار العامل باتباع الخطوات التالية:
- عامل أو عاملة، حدث خطأ ما، هرب العامل، وما إلى ذلك. يتم ترشيحه من قبل شخص موثوق يمكن استشارته في مواقف معينة.
- اكتب إلى الخادم للحصول على نسخة من جواز سفرك.
- بمجرد استلام صورة جواز السفر، يمكن البدء بإجراءات إصدار التأشيرة من خلال مكتب الجوازات.
- التنسيق مع الخادم لحجز تذكرة مع الخادم لمعرفة موعد الوصول.
شروط الاستقدام من المغرب الذي ليس له مكتب في السعودية
وفرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية طريقة الاستقدام بدون مكتب من المغرب وفق مجموعة شروط وضعت لتسهيل التوثيق وإكمال إجراءات الاستقدام. هذه الشروط هي:
- يجب أن يكون العامل المستورد من المغرب لديه حساب في منصة أبشر.
- لا توجد مخالفات مفروضة على طالب الاستقدام.
- يجب على المستقدم دفع 2,157 ريال سعودي كرسوم تأشيرة للعاملين داخل المملكة.
- تقديم ما يثبت استلام الراتب حيث يجب ألا يقل راتب مقدم الطلب عن 5000 ريال شهرياً.
- الحد الأدنى للراتب الذي ستحصل عليه هو 1500 ريال سعودي مقابل 8 ساعات عمل.
- تقديم كشف حساب بنكي يوضح وجود ما لا يقل عن 35 ألف ريال في الحساب خلال آخر 6 أشهر.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 24 عاماً.
- يجب أن تكون المهنة المطلوبة من نفس جنس المتقدم باستثناء مهنة القيادة النسائية.
مميزات استقدام خادمات مغربيات ليس لديهن مكتب بالمملكة
هناك مجموعة من المزايا التي تدفع البعض إلى طريقة التوظيف المغربية الخالية من المكاتب:
- انخفاض تكلفة إجراءات الاستقدام في بلد العامل.
- على عكس الطريقة الخالية من المكتب، حيث لا تتطلب فترة الاستقدام أكثر من 20 يومًا لوصول العامل، قد يطلب مكتب الاستقدام فترة تصل إلى 4 أشهر لمصدر العامل.
- وبالإضافة إلى كونه أكثر مرونة وتعاونا مع الأسر والأطفال والمسنين الذين يعتنون بهم، يستطيع العامل المغربي أيضا التحدث باللغة العربية بطلاقة.
- تأخذ العاملات المغربيات عملهن على محمل الجد ويتمتعن بخبرة واسعة في أعمال التنظيف والمطبخ.
- ويتميز بالقدرة على التعلم والتدريب بسرعة.
- يعرف الصدق ويحمي جميع أدوات المنزل دون شكوى.
- تتشابه تقاليد وعادات العاملات المغربيات التي تتميز بها الأسرة السعودية إلى حد كبير، مما يوفر الراحة للطرفين.
عيوب استقدام العمال بدون مكتب استقدام في السعودية
ورغم أنها طريقة للتوظيف في المغرب بدون مكتب ولا تتطلب سوى استيفاء عدد من الشروط كما ذكرنا، إلا أنها تحتوي على مجموعة من العيوب التي تجعل معظم الناس يلجأون إلى مكاتب الاستقدام التي تعتبر أكثر أمانا وأكثر مريح. وهي أكثر موثوقية من هذه الطريقة وهي: العيوب:
- ولا يمكن ضمان حقوق صاحب العمل في حالة هروب العامل المأجور. وهذا عكس الاستقدام في مكان العمل، حيث يمكن استبدال العامل أو المطالبة بالتعويض من مكان العمل حسب الشروط المحددة في العقد. اتفاق.
- توفر مكاتب الاستقدام فرصة تجربة عامل الخدمة المنزلية لمدة لا تتجاوز 90 يومًا؛ خلال هذه الفترة، يمكن لصاحب العمل التحقق من مؤهلات المجند.
- وفي التوظيف خارج المكتب يجب أن يخضع العامل لفحوصات صحية معينة ويجب استكمال باقي الإجراءات من خلال صاحب العمل.
ما هي شروط استقدام خادمة من المغرب؟
لتوثيق هويات الخادمات اللاتي يتم جلبهن من المغرب، يجب إعداد مجموعة من الوثائق الأساسية، مثل ما يلي:
- توفر تأشيرة العمل.
- توقيع عقد العمل مع الخادمة.
- دفع جميع الرسوم المطلوبة لتأشيرة العامل.
- للمواطنين، اصطحب معك نسخة من البطاقة الشخصية أو البطاقة العائلية.
- توفر جواز السفر للعاملة.
- بالإضافة إلى أرقام الاتصال، يرجى الإشارة إلى عنوان السكن أو مكان إقامة أحد الأشخاص المسؤولين عنه.
ما هي شروط استقدام خادمة من المغرب؟
وبالطبع فإن اختيار أفضل الخادمات ليس بالأمر السهل دون وجود كتب توفر كافة المعلومات عنهن. بل يتطلب التحقق من عدد من الصفات التي يجب أن يتمتع بها العبد:
1- إتقان قواعد النظافة
في بعض الأحيان ينخدع صاحب عمل الخادمات بعدم كفاءتهن في الأعمال المنزلية ويمكن التحقق من ذلك خلال فترة الاختبار، سواء كان ذلك تنظيف المنزل من الداخل أو الخارج ورعاية الأطفال وتنظيف جميع أجزائه. – القدرة على استخدام وتنظيف جميع الأجهزة الكهربائية بالمنزل.
2- سريع في العمل
يجب دراسة هذه النقطة بعناية لأن بعض العمال يميلون إلى إعداد جميع الطلبات في الوقت المحدد والعمل في وقت متأخر أو حتى إضاعة الوقت في أداء مهام بسيطة. وهذه ميزة يجب مراعاتها والتحقق منها عند اختبار الخادمات في الفترة الأولى بعد الولادة. توظيف.
3- الثقة والصدق
من أول الأمور التي يجب مراعاتها عند توظيف الخادمات هو التأكد من أمانتهن، خاصة إذا تم استقدامهن بدون مكتب، حتى لا يتعرضن للاختلاس.
يلجأ البعض إلى الاستقدام من المغرب الذي لا يوجد به مكتب، لتسهيل العملية، لكن ضع في اعتبارك أن هذا قد يسبب لك الكثير من المشاكل إذا لم تختار بشكل صحيح.
