رابط كشف حساب الضمان الاجتماعي
نقدم لكم اليوم كشف حساب الضمان الاجتماعي على موقعنا ايوا مصر، في السابق لم يكن هناك تشريع ينص على أي ضمان اجتماعي للفرد بشكل خاص أو لأسرته بشكل عام، ولكن بمجرد ظهور الحاجة يتم إعداد التشريع المناسب. وقد خلقت لهذا الغرض، حتى لا يفقد الفرد كل ممتلكاته ويبدأ الحياة من جديد. في البداية هناك التزامات تتطلب ضمان الفرد لمواجهتها، سواء كاستعداد أو عند الاستعداد الكامل. على سبيل المثال، مرض أو حادث سيارة أو إصابة تجعل من الصعب أن تعيش حياة طبيعية.
كشف حساب الضمان الاجتماعي
الضمان الاجتماعي هو تحديد التأمينات الخاضعة لضوابط قانونية معينة تنشئها الدولة وتضمن الحقوق الفردية التي تمكن الإنسان من استعادة هذه الحقوق عندما يواجه أي عائق يمنعه من ممارسة حياته الطبيعية.
ويتم تمويل هذه الفكرة السابقة من خلال المؤمن عليه بالإضافة إلى المؤسسة التي يعمل بها.
الرؤية والرسالة التي تقوم عليها فكرة جارانتي
- الرؤية: كفاية كافة ضمانات الحماية للشخص الذي لديه التمويل يهدف إلى زيادة المشاريع التي ستساهم في النهاية في زيادة الإنتاج.
- الرسالة: شمول كافة شرائح المجتمع ومراعاة جميع احتياجاتهم.
كما نوصي بما يلي: تحديد رواتب الموظفين في المغرب حسب السلم ورواتب موظفي القطاع الخاص في المغرب
القيم التي خلقتها مؤسسة الضمان الاجتماعي
- العدالة: تتساوى جميع شرائح المجتمع في التأمين بحسب ما يملكونه من سلع والتمويل الذي يطلبونه من أنفسهم.
- الشفافية: إعطاء كل فرد حقوقه بحسب العوائق التي يواجهها، دون محاباة لأحد على حساب الآخرين.
- روح الفريق: يتم العمل في المنظمة بالتعاون والتناغم بين كافة العاملين بما يعود بالنفع على المواطنين.
- الانتساب: تعمل المنظمة وفق بعض الشروط أهمها أن يكون المواطن مملوكاً للدولة وغير تابع لدولة أخرى، لذا يجب أن تقدم خدماتها في الدولة التي تمارس فيها أعمال التأمين.
كيفية الحصول على كشف حساب الضمان الاجتماعي؟
- يمكنكم الاتصال على الأرقام التالية: 0522547054، جهاز الرد الآلي 0802030100 وهاتف الضمان 080200720 أو 0802033333.
- 0522245540 عبر الفاكس.
- كما يمكنك الاشتراك في خدمة كشف حساب CNSS عن طريق إرسال رسالة نصية قصيرة إلى الرقم 85785.
أهداف الضمان الاجتماعي
- العمل على رفع مستوى معيشة الفرد من خلال التنمية الاقتصادية الشاملة لجميع فئات المجتمع.
- أثناء التأمين على العامل، يجد العامل منفذاً مع الإدارة، حيث يمكنه عقد صفقات جيدة وتجنب الكثير من الجدل بين أعضاء العمل والإدارة.
- ويجب على العامل أن يضمن من خلال التأمين مستوى الاستقرار الذي يمكن أن يشعر به بعد توفير التأمين المناسب له.
- تعمل على تلبية الاحتياجات الضرورية للأسرة ومساعدة الأسرة على تحمل أعباء الحياة دون الحاجة لأحد من خلال تقديم الدعم المالي أثناء إعاقتها أو مرضها.
المبادئ والأسس التي تقوم عليها مؤسسة الضمان الاجتماعي
- الشمولية: جميع الأنظمة شاملة لجميع أفراد المجتمع، كل حسب وضعه الوظيفي.
- التكامل: تعمل المؤسسة مع القوى العاملة بأكملها لخلق فكرة الاستقرار في المجتمع والتمويل العام لجميع البرامج الفعالة التي تعود بالنفع في نهاية المطاف على الموارد المالية الفردية.
- الاستمرارية: يتم العمل بنظام مدروس يراعى فيه التمويل والمصروفات ويتحقق التوازن بما لا يضر المؤسسة.
- التمويل الذاتي: حيث يتم إعادة التمويل من خلال المشاريع المنشورة من خلال المؤسسة.
- العلاقة المباشرة: المكان الذي يتم فيه العمل من خلال إقامة علاقة بين الراتب الذي يتقاضاه المواطن عندما يكون في المنزل والأجر الذي يتقاضاه أثناء العمل.
- إلزامي: النظام الذي تتولى فيه الجهات التي تحددها الحكومة توفير التأمين الشامل للمواطن المكلف وفقا لقوانين السلطة التشريعية.
- الادخار الإجباري: تعمل المؤسسة على مبدأ الادخار الإجباري حتى تتمكن من تغطية وتأمين العمال في حالة تعرض أحد العمال للخطر.
التنظيم الإداري لمؤسسة الضمان الاجتماعي
- رئيس مجلس المؤسسة المسميات الوظيفية الأخرى أدناه.
- وهو نائب المجلس ويعمل بشكل أساسي كمدير عام للمؤسسة.
- رئيس الصندوق المخصص لاستثمارات المؤسسة.
- – الممثل الذي يمثل البنك الذي تتعامل معه المؤسسة استثماراتها.
- ممثل أمني من قوات الأمن المسلحة.
- يرأس عاملان جمعيتين مهنيتين، مع مراعاة أن الأول هو صاحب العمل والثاني عامل محترف.
- ويرأس النقابة التي تمثل العمال 4 أشخاص.
مهام مجلس إدارة المؤسسة
جعل الأحكام العامة متوافقة مع وثيقة التأمين الخاصة بالمنظمة.
- الحماية المستمرة والتقارير اليومية للاستثمارات الخاصة.
- ضع خطة مناسبة لتحديد كيفية إيداع الأموال.
- – إجراء كشوفات سريعة للتحقق من التقدم العام للموازنة وتحديد المبالغ الموجودة فيها.
- ويجب إيجاد محاسب خارجي لإجراء مراجعة مالية شاملة للمؤسسة.
مجلس المؤسسة ولجانها
مجلس التأمين
- يتم إحداثها بقرار من المدير العام وتضم مسؤول الصحة وثلاثة أشخاص من خارج إطار العمل بالمؤسسة. ومن المهام الموكلة إليهم ما يلي:
- وضع الخطة العامة لوثيقة التأمين ورفعها إلى المجلس الإداري للتوقيع عليها.
- العمل على التسمية المناسبة للجان التي تعمل وفق أعمال التأمين.
- هل لمحة عامة عن جميع فئات التأمين.
- مجلس استثمار صندوق الضمان الاجتماعي.
- ويعمل كمدقق في الإيداع والمراقبة المستمرة لأموال الضمان.
- إعداد ومتابعة التقارير عن الأداء الملحوظ لصناديق الاستثمار المشتركة وحجم دخلها.
لجنة المراقبة
- العمل على المراجعة العامة لجميع التقارير المقدمة للجمعية العامة للمؤسسة كل عام.
- لإنشاء نظرة شاملة لكامل عمل المنظمة.
رسوم مضمونة
وهو المبلغ الذي يحصل عليه الشخص الذي توفر له المؤسسة التأمين ولكننا لخصناه حسب الشروط:
نسبة الاستقطاع الشهري للموظفين وأصحاب العمل
النسبة التي يدفعها صاحب العمل
- 11% للوفاة أو العجز أو الشيخوخة.
- 2% إذا أصيب الموظف أثناء فترة العمل.
- % خاصة للأمومة.
- % في حالة انقطاع العمل لسبب خارج عن نطاق العامل.
النسبة التي يغطيها المؤمن عليه
- 5% إذا أصيبوا بإعاقة كبيرة أو تقدموا في السن
- % في حالة تسبب العامل في تعطيل العمل
المزايا المقدمة للمؤمن عليه
- تلقي العلاج في المستشفيات التابعة للتأمين من خلال تقديم كافة الخدمات التي تتطلبها حالة المريض.
- إذا كان المصاب بحاجة إلى النقل من مكان إلى آخر، فستقوم شركة التأمين بتغطية ذلك.
- يجب على الشركة دفع تعويض لا يتجاوز 30 بالمائة.
- يتم دفع الراتب الذي فقده العامل في حالة الوفاة، وكذلك مصاريف الجنازة.
- تأمين الشيخوخة والباقين على قيد الحياة: يُدفع المعاش المبكر في حالة التقاعد المبكر بسبب العجز.
- تأمين الأمومة: عندما تلد الأم، تحصل على بدل عن فترة بقائها في المنزل أثناء الولادة. من أجل الحصول على هذه المخصصات، يجب الحصول على وثيقة من المستشفى الذي تمت فيه الولادة.
- تأمين البطالة: إذا تم فصل العامل لعدم الحاجة إلى خبرته، يتم دفع تأمين تعويض البطالة عن الفترة حتى بدء العمل في مكان آخر.
- إذا كان الموظف رجلاً فيجب ألا يتجاوز عمره 60 عاماً، وإذا كان امرأة فلا يزيد عمره عن 55 عاماً.
- أن يكون قد اشترك في التأمين ضد التعطل مرة واحدة حتى لا يستفيد من نفعين من نفس التأمين.
لذا نقدم لكم كشف حساب الضمان الاجتماعي. ولمعرفة المزيد يمكنك ترك تعليق أسفل المقال وسنقوم بالرد عليك فوراً.
