لائحة الوظائف التعليمية الجديدة
وتضمنت قائمة وظائف التعليم الجديدة العديد من التغييرات التي ميزت المعلمين، وتضمنت مواد جديدة تسعى على وجه التحديد إلى تكريم المعلمين وتحسين حياتهم من خلال زيادة رواتبهم؛ لذا تابع معنا على موقع Iowa Corn أدناه.
قائمة الوظائف التعليمية الجديدة
- المملكة العربية السعودية هي المسؤولة عن دفع الرواتب والمكافآت والمكافآت التشجيعية وغيرها. ووفرت لوائح أساسية لوظائف التدريب، والتي تحكمت في بعض البنود المتعلقة بالدفع.
- وينطبق هذا بشكل خاص على العاملين في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية.
بعض بنود قائمة وظائف التعليم السعودية الجديدة
حرصاً على الارتقاء بالعملية التعليمية في المملكة، فقد تمت الموافقة على الأنظمة الجديدة المقرر تطبيقها اعتباراً من 1 يوليو 2024م من قبل وزارة التربية الوطنية، وتتضمن الأنظمة العديد من المواد، منها ما يلي:
- يمنح الموظف العامل بوزارة التربية الوطنية جدول رواتب سنوي جديد حسب عمره، وذلك وفقا لقانون وأنظمة الخدمة العامة.
- إذا كان الموظف بدرجة معلم متخصص وحاصل على مؤهل علمي لا يقل عن درجة الماجستير في التخصص يمنح زيادة سنوية في مقدار المكافأة التي حصل عليها آخر مرة تزاد ثلاث مرات.
- الموظف الذي يتقاضى، قبل استحقاقه للترقية، راتب الدرجة الأولى بالرتبة المرقى إليها، على ألا تقل الزيادة عن العلاوة السنوية المتوقعة.
السلم الجديد للشؤون التعليمية
- أكدت وزارة التعليم السعودية أن سلم رواتب المعلمين، أو السلم الجديد لوظائف التدريس، سيتم تقسيمه حسب الدرجة التعليمية.
- كما أن هناك بعض القوانين التي من شأنها تنظيم عملية توزيع العلاوات والمكافآت على المعلمين وجميع العاملين في قطاع التعليم، بما يضمن المساواة بين جميع الموظفين على اختلاف مستوياتهم.
أعلنت وزارة التربية الوطنية جدول رواتب المعلمين على النحو التالي:
- لكي يحصل الموظف على الجوائز والمكافآت، يجب أن يكون قد عمل في منصب تدريب لمدة 10 سنوات على الأقل.
- سيتم إنهاء أقدمية الموظف بعد الإعلان عن اللوائح الجديدة.
- يتم احتساب فترات التدريب أيضًا كجزء من المكافأة. إذا تم نقل الموظف إلى وظيفة غير محددة في اللائحة الجديدة، فسيتم احتساب المكافأة من وظيفته السابقة.
أخبار لوائح التعليم
- ومع ضوابط التعليم الجديدة أفادت العديد من الصحف والمواقع الإخبارية أن الزيادة في رواتب المعلمين العاملين في الصفين الثاني والسادس بلغت حوالي 455.90 ريال وهي أعلى زيادة، تليها رواتب المعلمين العاملين في الصفين الثاني والسادس الدرجات. وزادت الدرجة السادسة إلى 455 ريالاً.
- الفئة التي لن تزيد رواتبها هم موظفو الدرجة الثالثة في الدرجة الأولى. سيتم منح المعلمين هذا الراتب مساوياً أو أكثر من راتبه السابق. ولن ينقص الراتب عن السابق.
- وتهدف اللائحة إلى زيادة كفاءة الأداء وتحسين مخرجات التعلم وتوفير بيئة تعليمية تنافسية من خلال تحويل مهنة التدريس إلى مهنة.
- ويهدف أيضًا إلى تطوير طاقم القيادة الذي يجب أن يستوفي معايير الكفاءة والجودة المهنية.
- كما تهدف إلى تطبيق المعايير وتقديم الحوافز والمزايا المالية لتشجيع المشاركة في برامج التطوير المهني.
لوائح التدريب الجديدة والترقية
- تسمح لوائح التعليم الجديدة بترقية المعلمين دون انتظار رقم شاغر، في لوائح تراعي أيضا المعلمين والمفتشين.
- كما احتفظت بجميع امتيازات اللوائح السابقة.
- وفي حين تتضمن مزايا مالية ومهنية جديدة، فإنها تحافظ أيضًا على مزايا الأنظمة السابقة، وسيتم تطبيق الأنظمة الجديدة مع بداية شهر يوليو.
- تم حذف الفقرة 7 من المادة 14، المادة 7، التي تنص على الإيقاف عن التدريس في حالة عدم استيفاء متطلبات الترخيص المهني، بعد استنفاد عدد من المبادرات المحددة.
- وقبل تعديلها، كانت المادة 14 تسمح بالطرد من مزاولة المهنة للأشخاص الذين لا يستطيعون استيفاء شروط وأحكام الترخيص المهني.
- لكن في لائحة التعليم الجديدة، تمت إزالة هذه الفقرة من المادة لتسهيل استمرار المعلمين في مهامهم إذا لم يتمكنوا من استيفاء متطلبات الترخيص المهني.
- وسيكون آخر موعد للتعامل مع الأنظمة القديمة هو 10 ذو القعدة 1446هـ.
تغييرات بارزة في لائحة التعليم الجديدة
تم إجراء العديد من التغييرات واللوائح مع لوائح التعليم والتدريب الجديدة. وأبرز هذه الأمور هي:
- حذف تعريفات الأنشطة اللامنهجية المنصوص عليها في المادة (1) من اللائحة.
- تم استبدال الفقرة (4) بالبند (9) الذي يتطلب الآن تدريب أصحاب الأعمال للمشاركة في جميع خطوات تصميم التدريب وتخطيطه وبناءه وتقييمه.
- بالإضافة إلى تعلم وإدارة البرامج والأنشطة الخاصة بالأنشطة الطلابية، والمشاركة في عمليات التطوير المهني، والقيام بجميع المهام الإدارية والتنظيمية المنوطة به داخل المدرسة.
وفي نهاية مقالنا عن قائمة وظائف التعليم الجديدة، تعرفنا أيضًا على قائمة وظائف التعليم الجديدة، والتي تأتي بمتغيرات متنوعة ترفع المستوى المالي والوظيفي للمعلمين وتحمي حقوقهم. اختفت وتم حذف بعض المواد التعسفية الخاصة بالمعلمين.
