كم رسوم إلغاء بلاغ الهروب
ما هي تكلفة إلغاء بلاغ الهروب؟ كيفية إلغاء التقرير؟ وأصدرت الحكومة السعودية مؤخراً سلسلة من القرارات التي تراعي وتعالج أسباباً مختلفة، تشير إلى التغيرات في المؤسسات العمالية وغيرها من الأسباب التي قد تدفع العامل إلى الفرار. قد نتعلم المزيد من التفاصيل من ولاية أيوا. موقع مصر .
ما هي تكلفة إلغاء بلاغ الهروب؟
أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية الرسوم المطلوبة لإلغاء بلاغ الهروب، والتي تقدر بـ 2000 ريال سعودي. الإلغاء مجاني تماما.
كيفية إلغاء تقرير الهروب
ولإلغاء بلاغ الهروب يجب اتخاذ الإجراءات اللازمة، وهو ما نوضحه في الخطوات التالية:
مدة تقرير الهروب
الدعوة أو الإخطار له مدة تحددها الوزارة ولا يمكن إلغاؤها بعد تجاوز هذه المدة. وسنقوم بتحليل هذه الأسباب أدناه، من بين العديد من الأسباب الأخرى:
- وأوضحت الوزارة أن الموعد النهائي لانتهاء الإخطار هو أسبوعين فقط من تاريخ نشره.
- ولا يمكن لمقدم الطلب الإلغاء إلا خلال هذه الفترة.
- الحالة التي يجوز فيها إسقاط البلاغ هي عندما تنتقل الكفالة من كفيل إلى آخر.
شروط الإبلاغ عن الهروب
من المؤكد أن مقدم الطلب يجب أن تتوفر فيه شروط معينة لتقرير الهروب، وإذا لم يتم استيفاء هذه الشروط فلن يتم قبوله. هذه هي:
- ويجب أن تظل المنشأة أو المؤسسة التي يعمل بها موجودة وعاملة.
- كما يجب أن تظل رخصة العامل أو إقامته سارية المفعول.
- التأكد من عدم وجود أي بلاغات لدى الموظف ضد الوظيفة أو المالك أو المؤسسة.
- يجب أن يكون العنوان الوطني للمؤسسة مسجلاً لدى البريد السعودي.
- يجب أن تكون جميع الاشتراكات الخاصة بالمؤسسة صالحة.
كيفية الحماية من تقرير الهروب؟
في بعض حالات التغيب التي قد يواجهها العمال في المملكة العربية السعودية، يجب اتباع إجراءات معينة لتجنب تقديم بلاغ غياب عن العمل ضدك. ويتم تمثيله من خلال اتخاذ الخطوات التالية:
التحقيق في إلغاء بلاغ الهروب
بعد معرفة مقدار رسوم إلغاء إشعار الهروب، نناقش كيفية التأكد من نتيجة الإلغاء حيث تتيح الحكومة السعودية إمكانية الاستعلام عن نتيجة إلغاء إشعار الهروب. ويتم ذلك عن طريق القيام بما يلي:
عقوبة الهروب من الكفيل
إبلاغ الكفيل عن تهرب العامل منه يعرضه للعقوبات التي تفرضها الوزارة على مثل هذه المخالفات:
- دفع غرامة قدرها 50 ألف ريال سعودي.
- السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر.
- وتم ترحيله من البلاد ومُنع بشكل دائم من العودة إلى المملكة العربية السعودية.
متى يتم تقديم تقرير الهروب؟
إذا لم يحضر الموظف للعمل أكثر من أسبوعين أو 15 يوما كاملا، يحق لصاحب العمل أو الكفيل الاحتفاظ بتقرير يفيد تغيب الموظف عن العمل، بشرط ألا يكون هناك عذر قاهر وأن يكون هناك غياب أو إنذار يترك. وجود حالة طارئة تمنع العامل من القدوم إلى العمل.
متى يتم قبول بلاغ الهروب؟
ولمعرفة مقدار رسوم إلغاء إخطار الهروب، سنستعرض بعض المعلومات المتعلقة بشروط قبول الإخطار، والتي تعتمد على عدد من المعايير وتتمثل في السطور التالية:
- يجب استيفاء كافة الشروط الخاصة بتقديم بلاغ الهروب.
- يجب أن يكون قد مر 15 يومًا على عدم حضور العامل.
- يجب أن تكون الجهة المقدمة للبلاغ منظمة أو مؤسسة تجارية رسمية ومعترف بها.
- لا يمكن إخطار العامل الذي ليس لديه تصريح عمل أو تصريح عمله غير صالح.
- ويجب أن يثبت بالمستندات أن الموظف لم يحضر إلى العمل فعلياً منذ ذلك التاريخ.
- ويجب الحرص على التأكد من عدم وجود ضغينة أو مؤامرات لموظف آخر، أي يجب أن يتمتع الموظف بعلاقة جيدة مع أصدقائه.
تعتبر رسوم إلغاء بلاغ الهروب مصدر قلق للعديد من أصحاب العمل والكفلاء، حيث قد يحدث بعض سوء الفهم أو الالتباس، مما يؤدي إلى طلب الكفيل سحب الشكوى أو التقرير المقدم للعامل لتصحيح هذا الخطأ.
