طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1446

احمد العشري

منذ 2 ساعات

في البداية يجب عليك الدخول إلى موقع منصة مسار من هنا .
بمجرد دخولك للموقع ستظهر لك الصفحة الرئيسية، قم بالضغط على أيقونة الدخول الوطنية.
سيتم فتح الصفحة الرئيسية لتسجيل الدخول الوطني الموحد، وتطلب منك تسجيل الدخول عن طريق إدخال البيانات.
البيانات التي يطلب منك إدخالها أثناء التسجيل هي (اسم المستخدم / الرمز المرئي / رقم كلمة المرور).
انقر على أيقونة بدء تسجيل الدخول.
ستظهر صفحة للخدمات. انقر فوق عرض الخدمات.
ستظهر صفحة للإعلانات عن الترقيات الوظيفية الحالية.
لكي يبدأ الموقع في عرض الترقيات المناسبة والمتاحة، يجب عليك الإشارة إلى نوع التطلعات الوظيفية المرتبطة بمنصبك أو مجال عملك.
اضغط على كلمة إظهار.
ثم انقر فوق إرسال الترويج.
ومن الجدير بالذكر أنه في حالة اختيار أي ترقية، سيبدأ الموقع تلقائيًا في عرض الشروط المطلوبة للحصول على تلك الترقية.
يتم القبول بعد مقارنة جميع المتقدمين للترقية.
يتلقى الموظف رسالة تفيد برفض أو قبول طلب الترقية.

شروط الحصول على الترقيات عبر منصة مسار

يتم تنفيذ الخدمات الترويجية المقدمة عبر منصة مسار وفق عدد من الشروط والمعايير التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. هذه الشروط هي كما يلي:

أن يكون الموظف حاصلاً على المؤهلات العلمية المناسبة لنوع الترقية.
يجب أن يتضمن سجل عمل الموظف سلسلة من إنجازات العمل طوال مسيرته المهنية.
هناك عدد من البرامج التدريبية والتمارين التي يجب على الموظف القيام بها وتحقيق نسبة القبول المناسبة حتى يحصل على أي ترقية.
أن يجتاز الموظف المقابلة الشخصية التي تجريها الجهة المختصة.
ولا يحصل الموظف على ترقية إلا بعد مرور سنتين على آخر ترقية.
– بالنسبة للترقيات الاستثنائية يجب أن يكون قد مر 3 سنوات على الترقية السابقة للموظف.
لا يجوز للموظف اختيار ترقيتين في نفس الوقت عند التقدم للحصول على الخدمات الترويجية عبر منصة مسار.
يجب على الموظف الإشارة إلى أي تقييمات وظيفية حصل عليها.
يتم القبول من قبل مؤسسة متخصصة في نوع الترقية وتعطى الأفضلية لأقدم موظف.
يجب على الموظف التأكد من استيفاء كافة الشروط قبل البدء في التقدم بطلب الترقية.

نظام ترقية جديد للموظفين

بعد شرح كيفية التقديم على الترقيات في مسار 1446، سنقدم لكم نظام الترقيات الجديد الذي قدمته إدارة تنمية الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا النظام:

ووفقاً للمادة 18، يحق لكل موظف في الحكومة السعودية الحصول على الترقيات.
بالنسبة لموظفي الدرجة الأولى، يجب أن يحصل الموظف على راتب أعلى من راتبه السابق بعد حصوله على الترقية.
إذا حصل الموظف على راتب أعلى في ترقيته الأولى، فإنه سيحصل على راتب أعلى في ترقيته التالية، على ألا يقل عن الراتب الذي حصل عليه في الترقية السابقة.
تتم الترقيات حسب الأوزان المعلنة من قبل الوزارة.
أتاحت إدارة تنمية الموارد البشرية إمكانية الترقي إلى مختلف الرتب مثل (الدرجة الوظيفية 11 / الدرجة الوظيفية 12 / الدرجة الوظيفية 13).

كيف يتم التواصل مع منصة مسار للحصول على العروض الترويجية؟

لتسهيل خدمات الترويج الإلكتروني التي تقدمها منصة مسار، أصبح من الممكن التواصل مع منصة مسار من خلال الطرق المختلفة التالية:

هنا عبر الموقع الاجتماعي الرسمي تويتر.
ويمكنكم الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار من هنا .
هنا عبر الموقع الاجتماعي الرسمي الفيسبوك.
تم تخصيص رقم خدمة خاص للمستفيدين كالتالي: 920033555.

وبذلك قمنا بتوضيح طريقة التقدم للترقية في مسار 2024 لتسهيل طريقة الحصول على الترقية الوظيفية المناسبة.

نظام الترقية الجديد بلبيس

1446 سنعرض عليك النظام الجديد للترقيات الذي تم طرحه من قبل إدارة التطوير الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية سعودية وينص هذا النظام إقرأ أيضاً:

المادة رقم 18 التي سيتم الحصول عليها تقنيات.
بالنسبة له في الدرجة الأولى لا بد من الحصول على موظف في المرتبة بارك الله فيك، بارك الله فيك.
وفيه يحصل الموظف على مرتبة أعلى في الترقية الخاصة بالدرجة أول شيء يجب فعله إلا تحسين الزيادة في الترقية التالية.
الترقيات تكون تبعا للوزن الذي تعلن عنه الوزارة.
أتاحت إدارة تطوير الموارد البشرية إمكانية الحصول على الترقية في عدد من المراتب مثل (المرتبة 11 /المرتبة الوظيفية 12 /المنصب الوظيفي 13).