أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية

الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية تسمح للمدير بقياس مدى قدرتك على التحكم في أعصابك؛ بهذه الطريقة، يمكنك التعرف على نجاحك أو فشلك في المقابلة الشخصية قبل خروجك من باب المكتب، وينعكس ذلك في العديد من الأسئلة التي يطرحها عليك المدير. المدير يحاول استفزازك وسنتعرف على الأسئلة الاستفزازية في مقابلة شخصية عبر موقع آيوا كورن.

أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية

بعض المديرين الذين يرغبون في تعيين موظفين جدد يتعمدون طرح أسئلة استفزازية عليهم أثناء المقابلة الشخصية لاختبار قدرة الموظف على التحكم في أعصابه. معرفة هذه الأسئلة سيكون مفيدًا جدًا لك للتحكم في أعصابك.

ولكن عليك الحذر من إظهار علامات التعجب في وجه السؤال الغريب الذي يطرحه عليك، لأنه من المفترض أن يستفزك لاختبار شخصيتك ودرجة ثباتك العاطفي، وهو من أهم هذه الأسئلة .

1- ما رأيك في الزواج الناجح؟

ليس من الضروري أن تكون متزوجاً للإجابة على هذا السؤال. في هذا السؤال، سيقوم مدير الأعمال باختبار مدى إحساسك بالاستقرار العائلي ومعرفة ما إذا كان لديك معرفة عامة بأمر ما كنت لتجربه لو كنت عازبا.

إجابتك على هذا السؤال هي أنه يمكن أن تكون العلاقة ناجحة إذا كانت مبنية على الصداقة المتبادلة والتعاون بين الطرفين. هناك العديد من المشاهير المتزوجين ويمكنهم إدارة عملهم وحياتهم الزوجية معًا.

ستكون هذه الإجابة قصيرة وذات معنى، كما أن التزام الهدوء والابتسام أثناء قول هذه الإجابة سيجعل المدير يصدق كلامك، وهو من الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية.

2- من اختار مجال دراستك أنت أم عائلتك؟

من أكثر الأسئلة استفزازاً في المقابلة الشخصية والتي تتسبب في تغير ملامح وجهك بسرعة هو عندما يشعرك المدير بأنك شخص لا يتحكم في عقلك، ويصبح هذا واضحاً عندما يذكر عائلتك.

الغرض من هذا السؤال هو أن يختبر المدير قدرتك على الاعتماد على نفسك من خلال اكتشاف مدى استقلاليتك، ويجب أن تظهر إجابتك مدى احترامك لعائلتك.

الإجابة الجيدة على هذا السؤال هي أنك تحب هذا المجال، ولكن نصائح عائلتك ساعدتك في هذا الصدد لأنهم لديهم خبرة في هذا المجال وكانت هناك اقتراحات وآراء كثيرة، ولكن في النهاية كان إصراري ورغبتي في دخول هذا المجال. كان الأمر مهمًا، حتى أقنعني والداي أخيرًا، أعتقد أن والدي شجعاني على القيام بذلك.

3- هل تعتقد أنك أحد الأصول للشركة؟

إنه أمر مزعج للغاية عندما يستخف بك مدير المكان على الرغم من أن لديك ملفًا شخصيًا جيدًا، لكن الحفاظ على الهدوء والإجابات المقنعة سيبقيك مسيطرًا على المحادثة الشخصية. في الشركة التي تقدمت إليها.

هدف المدير من هذا السؤال هو اختبار مدى ثقتك بنفسك وأيضا اختبار فهمك لمهام الشركة ومهاراتك العلمية. وهذا يتحدد من خلال إجابتك وثباتك في الإجابة على السؤال. ومن أنسب الإجابات على مثل هذه الأسئلة هو الحديث عن خبرتك في مجال الشركة والمؤهلات التي اكتسبتها.

التعليم الخاص، حيث تحصل على درجات عالية، هو جزء من الإجابة على هذا السؤال. اذكر مجال الشركة حتى يفهم المدير أنك شخص يفهم المجالات جيدا. ونظرًا لتميزها في منتجاتها، فإنها ستحقق لك نجاحًا كبيرًا عندما تنضم إلينا في وقت قصير.

4- هل تقبلين أن يكون زوجك هو صاحب القرار؟

إذا حافظت على هدوئك في كل الأسئلة السابقة، سيطرح عليك المدير أسئلة أخرى مثيرة في المقابلة الشخصية من شأنها أن تضغط على أعصابك، لأن هذا السؤال سرعان ما يظهر الانفعال على وجهك وهدف المدير هو اختبار وفهم ذوقك. الاستقرار العاطفي. وجهة نظرك تجاه الجنس الآخر.

عليك أن تظل مبتسماً أثناء الإجابة لأن هذا السؤال يدل على أنك شخص يجيب دون تفكير أو ينتظر قليلاً للإجابة وهو من أفضل الإجابات التي ستجعل المدير يحترمك في المقابلة الشخصية. .

صاحب القرار في الأسرة هو الشخص الذي يهتم بأفرادها، ويفهم كل فرد فيها بالتفصيل، ويولي أهمية لتربية الأبناء ويضمن راحتهم، كما أنه المسؤول عن الأموال وتوزيعها. ومن الطبيعي أن يقوم الزوج بهذه الواجبات.

هو شريك حياتي ويعرف تفاصيل أكثر عني في المنزل، لذلك من الطبيعي أن يكون هو صاحب القرار وهذا يسعدني ولا يقلل من أهميتي على الإطلاق.

5- هل ترى نفسك ناجحا خلال خمس سنوات؟

من الأسئلة الاستفزازية الشائعة جداً في المقابلة الشخصية هذا السؤال، والسبب هو أن الغرض منها هو قياس مدى قدرتك على التفكير والتخطيط لمستقبلك المهني، وكلما كانت إجابتك غامضة وواضحة، كلما كانت أكثر المدير سوف نقدر لك.

الإجابة الجيدة على هذا السؤال هي توضيح أنك ترى نفسك تعمل في منصب رفيع في تلك الشركة بعد خمس سنوات من الآن، وأن ذلك يرجع إلى قدرتك على التحسن في مجالات الشركة والقسم الذي تتخصص فيه. أنا واثق من قدرتي على الابتكار وحل المشكلات الصعبة بسرعة.

6- كيف ستكتسب خبرة الشركة كخريج جديد؟

الغرض من هذا السؤال هو تعريفك بمهاراتك وخبراتك الشخصية غير الموجودة في ملفك الشخصي وقياس مدى قدرتك على الإبداع والابتكار. يجب أن تكون إجابتك قصيرة وكافية بما يكفي للإجابة على السؤال بشكل جيد. .

الجواب هو؛ على الرغم من أنني تخرجت هذا العام، إلا أنني شخص يريد أن يتعلم الكثير. حبي الدائم للعاطفة مكنني من الحصول على مرتبة الشرف في مشروع تخرجي؛ وهذا تطبيق عملي لما أقوم به. وذلك لأنني كنت أمارس دائمًا الرقابة الذاتية بدون مرشد.

7- هل تعتقد أن الشركة سوف تختارك؟

من الممكن أن يسألك المدير الذي يجري المقابلة الشخصية معك ما إذا كنت تعتقد أن الشركة ستختارك من بين المتقدمين الآخرين، لأن هدف المدير في هذا السؤال هو التعرف على الجوانب الإيجابية في شخصيتك. لمعرفة ما إذا كنت تستحق الوظيفة وما هو النهج الذي ستتبعه.

تعتمد الإجابة على هذا السؤال على خبرتك السابقة وعلى إدراكك أن الشركة تحتاج إلى شخص يتمتع بمهاراتك وكفاءتك، وأنك تحب التعامل مع العملاء وتستطيع جذب انتباههم بسرعة، وأنك تهتم دائمًا بالكم والنوع. كن من أهم عوامل نجاح عملك فهذا هو هدفك الأساسي.

8- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

يجب أن تكون مستعداً بشكل كافٍ للإجابة على هذا السؤال فهو أحد الأسئلة التي يجب أن تطرح عليك أثناء المقابلة الشخصية والغرض من هذا السؤال هو أن يعرف المدير ما إذا كنت كاذباً أم صادقاً. الكلمات، كما يتبين من ملامح وجهك.

أفضل إجابة على هذا السؤال هي أنك تحاول تحسين نفسك، ولم يشجعك مديرك في هذا الصدد في وظائفك السابقة، ولم تلاحظ أي تحسن في مجال خبرتك حسب سياسة شركتك السابقة. الشركة كانت مسؤولة عن أشخاص لا يهتمون بتطور أعضائها، ويجب الحذر. أنت تقول أنك تركت شركتك السابقة لأسباب تتعلق بالراتب.

9- كيف تساعد نفسك على النمو من هذا؟

إذا سألك المدير هذا السؤال فتأكد أنه سيعجب بطريقة تفكيرك وسيتغير أسلوب حديثه الاستفزازي. وذلك لأنه معجب بشخصيتك وطريقة كلامك ويقتنع بأنك إنسان أيضاً. الشخص الذي سيعمل على تحسين مجالات الشركة بشكل كبير. الغرض من هذا السؤال هو معرفة نطاق التفكير الجديد الذي ستقوم بتطويره. وهذا سيساعدك في وظيفتك الجديدة.

الإجابة المهمة على هذا السؤال هي أن تقول أنك تحب القراءة كثيرًا في مجالك لتحسين نفسك، وتواكب كل ما هو جديد باستمرار وتقوم بالبحث المستمر على الإنترنت للاستفادة من تجارب الآخرين. ساعدك على تحسين مهاراتك الشخصية.

10-هل ترغب في خوض العملية التدريبية؟

الغرض من هذا السؤال هو أن يفهم مديرك كيفية استجابتك لأوامر رؤسائك. هل أنت شخص لا يحب النصائح أو تريد أن تعرف كيف تدار الأمور في هذه الشركة؟ السؤال هو أن المدير يريد أن يعرف مدى ثقتك في خبراتك السابقة من العمل والدراسات الأخرى.

إذا كنت تعمل في هذا المجال لأول مرة، فمن الأفضل أن تجيب بأدب، دون تكبر، أي أن تقول في البداية أنك ترغب في العمل كمتدرب، حتى أتمكن من زيادة معرفتي والعملية والعلمية خبرة. .

إذا لم تكن هذه هي المرة الأولى لك فمن الأفضل عدم رفض فترة التدريب، يقول “أود أن أتلقى التدريب للتعرف على سياسة الشركة بشكل أفضل، ولكن سيكون من الأفضل لو كانت فترة التدريب قصيرة بحيث يمكنني الحصول على تدريب أفضل. “أنا شخص أحب العمل وأرغب في مشاركة تجاربي.”

نصائح للاستعداد للمقابلة الشخصية

هناك بعض النصائح التي يجب عليك اتباعها أثناء الإجابة على الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية لتظهر أنك شخص مستعد لتلك المقابلة والانتباه لهذه النصائح سيساعدك بشكل كبير على النجاح في المقابلة الشخصية ومن أهمها ومن هذه النصائح هي:

• أولا وقبل كل شيء، يجب عليك التأكد من وصولك للمقابلة الشخصية في الوقت المحدد.
• تأكد من حصول جسمك على قسط كافٍ من الراحة خلال النوم.
• تناول طعامًا جيدًا قبل المقابلة حتى لا تنزعج أثناء المقابلة وتتمكن من التركيز والانتباه للشخص الذي يجري معك المقابلة.
• يجب أن تبدو بمظهر جيد وأن تنتبه إلى رائحتك ونظافتك الشخصية.
• اختيار جيد للملابس لارتدائها لاجتماع شخصي.
• يجب إيقاف تشغيل هاتفك لتجنب تشتيت انتباهك أثناء إجراء مكالمة شخصية.
• من المهم أن تظل هادئًا أثناء المقابلة الشخصية، لأن الابتعاد عن التوتر والقلق سيزيد من درجتك الوظيفية.
• تأكد من أنك تفكر جيدًا قبل الإجابة على أي سؤال واجعل إجابتك قصيرة وواضحة.
• الإجابة على السؤال بطريقة منظمة مع التقدير والاحترام ستساعد الطرف الآخر على ترك انطباع جيد عنك.
• وبما أنه من المهم أن يكون لديك وجه مبتسم، تجنب إظهار علامات الملل أثناء المحادثة الشخصية.

هناك العديد من الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية التي يطرحها المدير على الموظف الذي يريد تعيينه، وهذا يستهدف أشياء كثيرة، واتباع التوصيات سيمكنك من النجاح في هذه الأمور.