كيف أجاوب على أسئلة المقابلة الشخصية ؟
كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟ تعتبر المقابلات الشخصية من أكثر الأمور التي تثير قلق القائمين على إجراء المقابلات. وعلى الرغم من ذلك، تعتبر المقابلات الشخصية خطوة مهمة وحتمية للحصول على وظيفة أو تعليم. فرصة تعليمية. لذلك، لكي تجيب بشكل صحيح على الأسئلة المطروحة في المقابلة الشخصية، عليك أن تستعد جيداً قبل إجراء المقابلة الشخصية، ولهذا أدعوك للتعلم معنا اليوم على موقع آيوا كورن.
أهداف المقابلات الشخصية
للمقابلة الشخصية العديد من الأغراض المختلفة والمتنوعة؛ وتشمل هذه:
- تحديد قدرة الشخص على أداء الواجبات الوظيفية المحددة.
- التحقق من دافعية طالب الوظيفة للاستمرار في العمل لفترة طويلة.
- تقدير قدرة الفرد على الانسجام مع فريق العمل والمنظمة بشكل عام.
كيف يمكنني الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية؟
هناك بعض الأسئلة المهمة والكثيرة التي يتم طرحها في معظم المقابلات الشخصية التي واجهها معظمنا وإليكم أهمها وأفضل الإجابات عليها:
1- هل يمكنك أن تخبرنا عن نفسك؟
- وبينما تتم الإجابة على هذا السؤال بطريقة مختصرة ومختصرة ومفيدة، مع تجنب إطالة الإجابة، يتم تجنب البيانات والمعلومات الأساسية مثل الاسم والعمر لأنها مدرجة في مستندات السيرة الذاتية الموجودة لديهم بالفعل.
- في حين أن الإجابة على هذا السؤال تركز على اهتماماتك ومهاراتك المتعلقة بالوظيفة التي تتقدم لها، عبّر بإيجاز عن سمات شخصيتك بطريقة ودية دون التقليل منها.
2- اذكر سبب تقدمك للوظيفة؟
تتحدث في هذا السؤال عن قدراتك في هذه الوظيفة، وما لديك من معارف ومهارات فيما يتعلق بتلك الوظيفة، وخبراتك في مجال الوظيفة، ومدى معرفتك بمتطلبات الوظيفة وطبيعتها. عمل.
3- ما هو السبب المحدد وراء اختيارك لهذا المنصب؟
عند الإجابة على هذا السؤال نركز على المواهب والقدرات الشخصية التي تميزك عن الآخرين، وكذلك مدى تقديرك للشركة، وكذلك ذكر إنجازاتك في مجال العمل. والأعمال التجارية.
4- ما هو سبب ترك وظيفتك السابقة؟
- عليك التركيز على هذا السؤال وتجنب الحديث عن الأمور السلبية المتعلقة بوظيفتك السابقة، دون انتقاد الشركة أو المدير السابق.
- يمكن الإجابة على هذا السؤال بشكل مثالي من خلال الحديث عن الرغبة في الحصول على فرصة أفضل تمنحك المزيد من المهارات والمهام. ويمكن القول أيضًا أن البحث عن وظيفة جديدة هو وسيلة لتحقيق شغفك في هذا المجال.
5- ما هي آرائكم ومعايير تقييم النجاح؟
في هذا السؤال، يفضل توضيح وجهة نظرك حول النجاح، والذي يتحدد بمدى تحقيق الأهداف وإنجاز المهام القصيرة والطويلة المدى، وكذلك ربط مفهوم النجاح برؤية الشركة.
6- تحدث عن موقف عمل واجهته واشرح كيف تعاملت معه؟
في هذا السؤال، عند الحديث عن موقف بسيط واجهته في عملك السابق، عليك أن تتجنب المبالغة في دورك في الموقف، ولكن يجب توضيح طريقتك الإيجابية في التعامل مع الموقف بطريقة سهلة ومفهومة.
7- كيف تواجه ضغوط العمل؟
الإجابة على هذا السؤال تأتي بشكل يكشف قدرتك على التعامل بإيجابية مع الضغوط والتوتر في العمل، مع توضيح أيضًا مدى اهتمامك بإنجاز مهامك حتى النهاية، بغض النظر عن الضغوط.
8- هل يمكنك أن تخبرنا عن نقاط قوتك؟
- يعتبر السؤال عن نقاط القوة من أسهل الأسئلة التي يمكن طرحها في المقابلات الشخصية. الجواب على هذا السؤال يأتي من خلال الحديث عن أهم خصائص شخصيتك التي تزيد من قدرتك على القيام بالمهمة.
- في هذا السؤال عليك الإجابة على نقاط قوتك المتعلقة بمتطلبات الوظيفة مع ذكر الأمثلة التي من شأنها تعزيز إجابتك.
9- هل يمكنك أن تخبرنا عن أهم نقاط الضعف لديك؟
أفضل إجابة على هذا السؤال هي أن تذكر أهم ما كان مديرك السابق يحبه فيك، وكذلك كيف أثنى عليك زملائك في وظيفتك السابقة والأشياء الإيجابية التي عرفت بها في وظيفتك السابقة. أي أن تتحدث عن الصفات الرائعة والجميلة التي تمتلكها.
15- ماذا تتوقع من حيث الراتب؟
يفضل في هذا السؤال عدم تحديد رقم معين للراتب حتى لا يكون أعلى أو أقل. وبما أن هذا يسلط الضوء على حجم المبلغ، فيمكن القول أنك تتوقع راتباً مناسباً لواجبات ومتطلبات الوظيفة. الذكاء الذي تحتويه.
16-هل ترغب في طرح أي أسئلة؟
من الشائع طرح هذا السؤال في نهاية المقابلات الشخصية. يجب أن يتضمن هذا السؤال عددًا من الأسئلة التي تعكس اهتمامك بالوظيفة ورغبتك في معرفة المزيد، بشرط أن تكون الأسئلة منطقية وواضحة.
لكن لا يجب أن تقول لا كما يفعل الكثير من الناس. على العكس من ذلك، فهو يبرز لهم عدم اهتمامك بالوظيفة وعدم رغبتك في التعرف علي، فكن ذكيا.
كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟ وفي نهاية مقالنا تحدثنا عن أهم وأبرز الأسئلة التي تتكرر في المقابلات الشخصية، كما تم شرح الطريقة المثالية للإجابة على أشهر أسئلة المقابلات الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، تم ذكر أغراض إجراء المقابلات الشخصية.
أنا آسف، أنا آسف، أنا آسف. وسط العمل يحفزك العمل بشكل أعلى، بالإضافة إلى ذلك قدرتك على أداء مهام الوظيفة أي مهما كانت متطلباتها.
13ـ هل تفضل أن تكون قائداً في العمل أم تابع ؟
- أعد الإجابة عن هذا السؤال هو ذكر قدرتك على العمل في جميع، والحديث عن أهمية الفريق في الحالتين سواء قائد أو تابع.
- اختيار قائد أو تابع يجب أن يختار بأسباب مقنعة حيث يتم تحديد توضيح التسلط أو الطموح، فهم دائما ما الدراسة عن الشخص صاحب الطموح العالي.
14′ السابق ؟
أنا آسف أنا آسف أفضل طريقة للقيام بذلك بالإضافة إلى الحديث الأكثر أهمية الذي يفضله المدير السابق فيك, أي حديث لا يوجد شيء اسمه شخص.
15ـ ماذا تتوقع عن الراتب ؟
هذا صحيح، هذا ما يحدث، هذا ما أقل، ويمكن الحديث على أنك تتوقع الراتب الذي تمكنك من مهام الوظيفة ومتطلباتها، وهذا يبرز مدى كمية الذكاء التي تحتويها.
16ـ هل تود طرح أي أسئلة ؟
من الشائع طرح هذا السؤال في نهاية المقابلات الشخصية، وبالتالي في هذا أمر جيد، هذا أمر جيد. أنا آسف، أنا آسف.
ولكن لا يجب الاكتفاء بالقول لا، وذلك كما يفعل الكثير من الناس، لا يوجد أحد، لا يوجد أحد هناك، لا يوجد أحد هناك. يرحمك الله.
ليست هناك حاجة لحدوث هذا. يمكن أن تتحدثنا عن أهم وأبرز الأسئلة التي يكثر طرحها في المقابلات الشخصية، كما تم توضيح طريقة الإجابة على الأسئلة هذا شيء جيد. المقابلات الشخصية.
