نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية: تعتبر المقابلة الشخصية من أهم وأبرز مراحل الحصول على الوظيفة. وبهذه الطريقة يستعرض المتقدم للوظيفة كافة مواهبه ونقاط القوة التي يمكن أن تقنع صاحب العمل بتميزه. تعرف على جميع نقاط القوة في المقابلة الشخصية في هذا المقال على موقع أيوا مصر.
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
- تعد المقابلة الشخصية من أهم الأساليب الحديثة التي يستخدمها أصحاب العمل في مختلف المجالات للحصول على معلومات وبيانات عن المتقدمين للوظائف واختيار الأنسب منهم.
- في المقابلات التي غالباً ما تكون قصيرة ولا تتجاوز حدها الأقصى 30 دقيقة، يطرح القائم بالمقابلة بعض الأسئلة الشخصية والمهنية والثقافية والعلمية ويحتاج إلى الإجابة عليها خلال فترة زمنية معينة.
- تعد المقابلة الشخصية أحد المفاتيح الضرورية التي يتم من خلالها فهم الأشخاص واختيارهم على أساس كفاءتهم وخبرتهم في مجال معين.
- يشعر الكثير من الأشخاص بالتوتر عند اقتراب موعد المقابلة الشخصية لأن ذلك يعتمد على ما إذا كان سيتم تعيينهم أم لا. لذلك يجب على المتقدم للوظيفة إظهار نقاط القوة في شخصيته وإخفاء نقاط الضعف لديه قدر الإمكان. الحرص على تقويتها وتطويرها. ويمكن توضيح نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية التالية:-
لمزيد من المعلومات حول أهم أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية باللغة الإنجليزية، اقرأ: أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية باللغة الإنجليزية
أولاً: نقاط القوة
وتكمن قوتهم في أن المتقدم للوظيفة لديه القدرة على العمل بمفرده دون إشراف أحد. كما أنها دليل على أن الشخص قادر على التعامل بشكل جيد مع ضغوط العمل ويتمتع بمهارات جيدة تميزه عن غيره من المرشحين.
هناك عدد من الأمور التي تمثل نقاط القوة في المقابلة الشخصية لأي وظيفة ومن أهمها:-
- استعد جيدًا للمقابلة من خلال التصرف بهدوء وجمع الكثير من المعلومات حول الشركة التي سيجري صاحب العمل المقابلة معها. أفضل طريقة للقيام بذلك هي الاتصال بموقع الشركة وإلقاء نظرة سريعة. ويعرف الشركة وطبيعة العمل ليثبت لصاحب العمل الخدمات التي تقدمها للجمهور.
- ارتد ملابس مناسبة، طالما أنها أنيقة وليست مبالغ فيها، ومناسبة لبيئة الشركة والوظيفة التي تتقدم لها.
- تأكد من الوصول قبل الموعد المحدد لتجنب التأخر عن موعدك. كما يُنصح بمعرفة مكان المقابلة لتحديد الوقت اللازم للوصول إلى المقابلة لتجنب أي تأخير.
- تحدث عن الإمكانات الإبداعية والالتزام بالعمل.
- لكي يتمكن مقدم الطلب من مناقشة المحتوى الكامل للسيرة الذاتية المرسلة إلى أصحاب العمل بثقة، يجب أن يكون على دراية تامة بهذا المحتوى وعلى دراية به.
- إن الثقة بالنفس والقدرات الشخصية المكتسبة عندما يعتقد المتقدم أن الوظيفة مناسبة له تماماً تمكن صاحب العمل من قبول ذلك.
- تحدث بطلاقة ولا تتردد. ولكي يتمكن المتقدم من القيام بذلك، يجب أن يكون قد تلقى تدريباً جيداً على الحوار قبل الحضور إلى المقابلة ويجب أن يكون لديه معرفة جيدة باللغة التي سيتم استخدامها في المقابلة.
- احرص على التحدث بشكل إيجابي مع صاحب العمل وتجنب ذكر أي سلبية أو شكوى لأن ذلك سيترك انطباعاً جيداً لدى صاحب العمل ويؤثر إيجاباً على سير المقابلة.
- صافح أصحاب العمل بثقة مع ابتسامة خفيفة.
- ألا يجلس مقدم الطلب قبل دعوته.
- تأكد من إبداء الاهتمام بما يدور في المقابلة، حيث يجب على المتقدم للوظيفة أن يظهر الحماس والرغبة في شغل الوظيفة.
- اجلس في وضع مستقيم وانحن للأمام قليلًا.
- عند الانتهاء من المقابلة، تأكد من شكر كل من كان هناك.
ثانياً: نقاط الضعف
وتتلخص نقاط الضعف في المقابلة الشخصية في بعض الجوانب التي يجب على المتقدم للوظيفة تجنبها قدر الإمكان:-
- إظهار التوتر والقلق لأن ذلك يؤثر سلباً على طريقة إجابتك على الأسئلة.
- ويلجأ إلى وضع الدفاع عندما يشعر بالضعف عند الإجابة على الأسئلة المطروحة عليه.
- تحدث بسرعة ولا تفكر مليا قبل الرد.
- الحديث عن الحياة الشخصية.
- أظهر أنك غير مبال بقبول الوظيفة.
- التحدث بخوف وتردد وعدم ثقة بالنفس.
- عدم إعطاء إجابات مباشرة والخوض في مواضيع بعيدة عن جوهر الموضوع.
- إن مقاطعة المحادثة أثناء المقابلة سيكون لها تأثير سلبي للغاية على سير المقابلة.
- السؤال عن الراتب في اللحظات الأولى من المقابلة يقلل من فرص التوظيف.
- تؤثر لغة الجسد سلباً على مسار المحادثة، ويحدث ذلك مع سلوكيات مثل فرك الوجه، والتوتر، وشبك اليدين بإحكام، والنظر المتكرر إلى الباب، والنظر إلى الساعة، والنظر في الفضاء، وهز القدمين لأعلى ولأسفل. .
نصائح يجب اتباعها عند الحديث عن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
- احرص على عدم التقليل أو المبالغة في تقدير قدراتك الشخصية وكن واثقًا عند الحديث عن نفسك.
- أجب عن الأسئلة بإيجاز ووضوح ودقة قدر الإمكان.
- لا تكن متغطرسًا أو متغطرسًا عند إظهار المهارات والقدرات من خلال التركيز على نقاط رئيسية محدودة في الإجابة فيما يتعلق بنقاط القوة أو الضعف.
- وبغض النظر عن نوع الإجابات، تأكد من أنها لا تحتوي على كلمات سلبية مثل “لا أستطيع”، “أخشى”، “أتردد”، “أنا قلقة” واستبدلها بكلمات إيجابية.
- الحفاظ على الاستقرار العاطفي أثناء المقابلة.
- حسن اختيار المصطلحات والكلام المستخدم في المقابلة.
- استمع جيداً قبل الإجابة على الأسئلة.
- التأكد من تقديم أمثلة ونماذج من الدراسات السابقة أو ذكر المشكلات والتحديات التي واجهتها وتم التغلب عليها في الدراسات السابقة.
نصائح يجب اتباعها قبل إجراء محادثة شخصية
هناك العديد من الأمور التي يجب اتباعها قبل إجراء المقابلة الشخصية؛ وأهم هذه الأمور هي:
- تأكد من حصولك على قسط كافٍ من النوم، فهذا يعطي شعوراً بالراحة والانتعاش، مما يساهم في ترك انطباع جيد لدى المتقدم للوظيفة أثناء المقابلة.
- احرص على تناول وجبة الإفطار لأنها تساعد على زيادة القدرة على التركيز.
- اجمع بعض المعلومات عن الشركة أو الوظيفة التي تتقدم لها لتظهر لصاحب العمل أنك مهتم بهذه الوظيفة.
- قم بإيقاف تشغيل هاتفك المحمول قبل الدخول إلى قاعة الاجتماعات.
قد يكون من المفيد لك مراجعة هذا الموضوع: أسئلة المقابلة الشخصية لوظيفة إدارية
نصائح يجب اتباعها بعد المقابلة الشخصية
هنا انتهت المقابلة، وقد مرت المرحلة الصعبة وحان وقت المتابعة مع أصحاب العمل لمعرفة النتيجة. هناك بعض النصائح التي يجب اتباعها بعد انتهاء المقابلة الفردية وهذه النصائح هي كما يلي. على النحو التالي :-
- لا تنس أن تترك رسالة شكر لأصحاب العمل عبر البريد الإلكتروني، فهي لفتة توضح مدى الاهتمام والاهتمام الذي أولاه مقدم الطلب للوظيفة وتبقي صاحب العمل في قمة اهتماماته. أصحاب العمل.
- تأكد من الاتصال بأصحاب العمل لمعرفة النتيجة.
بعد الوصول إلى نهاية المقال قمنا بدراسة نقاط القوة والضعف في المقابلات الفردية حتى يتمكن الأشخاص من الحصول على الوظيفة المناسبة، وننصحك بمشاركة مقالتنا على مواقع التواصل الاجتماعي حتى يستفيد الجميع. .
