أنواع السيرة الذاتية ومعايير كتابتها

منذ 2 ساعات
أنواع السيرة الذاتية ومعايير كتابتها

أنواع السيرة الذاتية التي نقدمها لكم اليوم على موقعنا في أيوا مصر، السيرة الذاتية هي وثيقة تحتوي على سلسلة من المعلومات عن الشخص المتقدم لوظيفة من حيث الاسم ورقم الهاتف والعنوان والشهادة التي حصل عليها. بالإضافة إلى ما تحتويه من مهارات ودورات تدريبية، يجب أن تكون مكتوبة بواسطة خبير لأنها يجب أن تكون خالية من الأخطاء ومكتوبة بأسلوب احترافي يوضح الإنجازات حتى يكون لديك فرصة للحصول على ما تستحقه. المهمة أكبر.

أنواع السيرة الذاتية

السيرة الذاتية كرونولوجية

  • تعتمد هذه السيرة الذاتية على مبدأ كتابة المؤهلات والخبرات المكتسبة بالترتيب الزمني، بدءاً من آخر وظيفة أو منصب وحتى وصولك إلى المركز الأول الذي تم تعيينك فيه.
  • ويجب الحرص على كتابة التواريخ بشكل دقيق ومفصل لأن ذلك يحدد المهارات والخبرات التي لديك للوصول إلى منصبك الحالي.
  • إن كتابة سيرة ذاتية جيدة وأنيقة تجعل صاحب العمل ينتبه إلى إنجازاته وتمنحه المزيد من الثقة في هذا الشخص وما يمكن أن يحققه في المستقبل.
  • وقد انتشر هذا النوع من السيرة الذاتية بسبب سهولة كتابته باتباع ترتيب زمني منظم.
  • وبما أنها مكتوبة بخبرة وقريبة من قصة حياته، فإنها تجذب انتباه القارئ، مما يسهل العثور على وظيفة.

السيرة الذاتية الوظيفية

  • يتم تدوين مهارات الشخص بطريقة مرتبة ومنظمة بناءً على المهارات الأكثر طلبًا على الوظيفة. وهذا يؤدي إلى الاهتمام بغض النظر عن الفترة التي اكتسب فيها الشخص قدراته.
  • ومن الأفضل تضمين بعض التفاصيل والتواريخ التي توضح الخبرة العملية للشخص.
  • ومن عيوب هذا النوع صعوبة الكتابة وتنظيم الأنشطة والمهارات والتركيز على ما هو مطلوب للوظيفة المرغوبة، فضلاً عن النظرة بعين الريبة من قبل أصحاب العمل.

السيرة الذاتية المستهدفة

  • لا يلجأ الكثير من الأشخاص إلى كتابة هذا النوع من السيرة الذاتية لأنه يعتمد بشكل كبير على تدوين المهارات والخبرات ذات الصلة بالوظيفة التي يتم الإعلان عنها.
  • ويجب أن يكون صاحب هذه السيرة الذاتية على درجة عالية من الثقة بخبراته وإنجازاته، مما يجعله أكثر الأشخاص استحقاقاً لهذه الوظيفة.

عناصر كتابة السيرة الذاتية

العناصر المهمة التي يجب على المدير معرفتها للحصول على الوظيفة يجب كتابتها باختصار حتى لا يشعر بالملل أثناء القراءة. هذه العناصر هي:

  • المعلومات الشخصية: تشمل الاسم ورقم الهاتف والعنوان والجنسية وتاريخ الميلاد.
  • المؤهلات المكتسبة: كتابة المؤهلات بالترتيب الزمني، مع الإشارة إلى الدرجات المحصل عليها في كل مرحلة، مثل الحصول على درجة البكالوريوس، ثم الحصول على درجة الماجستير، ثم الحصول على الدبلوم.
  • المهارات المكتسبة: يشمل هذا البند المهارات التي تعلمها الشخص مثل إتقان بعض اللغات وأهمها اللغة الإنجليزية أو برامج الكمبيوتر، والتقييمات التي حصل عليها في هذه المهارات.
  • مواعيد الوظائف: ابتداءً من الوظيفة الأخيرة وبالرجوع إلى الوراء، يتم كتابة تواريخ الدخول في جميع الوظائف والإنجازات والترقيات. ومع ذلك، يجب أن تحاول عدم ترك أي مسافات بين التواريخ، حتى لو كانت هناك نقاط. إذا لم يكن هناك عمل، يجب أن يكون لديك أسباب لذلك.
  • المراجع: عليك تدوين أرقام هواتف الأشخاص الذين عملت معهم في وظائفك السابقة، مثل مدير قسم أو مدير شركة، للتعليق على أدائك الوظيفي ونظام العمل. يمكنك ترك هذا العنصر فارغًا وتكون راضيًا عن نفسك. تتوفر مجموعة من المعلومات عند الطلب.
  • هناك عناصر أخرى قد يتم التغاضي عنها، مثل هواياتك واهتماماتك الشخصية ووجهة نظرك وأفكارك حول الوظيفة الجديدة التي تتقدم لها.

نصائح هامة عند كتابة السيرة الذاتية

لا توجد طريقة محددة لكتابة السيرة الذاتية، ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها؛ وأهم هذه الأمور هي:

  • مطبوعة على ورق عالي الجودة.
  • الكتابة بخط واضح ومتناسق.
  • قم بتلوين العناوين بلون مختلف لجعلها بارزة.
  • استخدم النقاط النقطية في التنسيق لتسليط الضوء على العناصر المهمة التي يجب التركيز عليها.
  • تجنب الأخطاء الإملائية والنحوية.
  • انتبه إلى المظهر النهائي للورقة وتأكد من أناقتها.
  • لا ينبغي أن تكتب أكثر من مقالتين.
  • تجنب استخدام الكثير من الخطوط واختر الألوان الزاهية.
  • لن يُطلب منك ذكر حالتك الاجتماعية أو دينك أو حسابك البنكي.
  • إذا كان البريد الإلكتروني غير مناسب، قم بحذفه.
  • لا تكتب عن الخبرات أو المهارات التي لم تكتسبها.

فوائد السيرة الذاتية

لمدير الأعمال:

  • يساعد المتقدم للوظيفة على التعرف بسهولة على معلوماته ومؤهلاته وخبراته وهل هي مناسبة أم لا.
  • عند الحاجة إلى موظف، يسهل عليه الاختيار حيث يمكن أن يحصل على العديد من السير الذاتية لنفس الوظيفة، لذلك سيكون من الصعب مقابلة جميع المتقدمين. وتكمن أهمية السيرة الذاتية هنا في استبعاد الأشخاص غير المناسبين.
  • عندما تكون السيرة الذاتية مكتوبة بشكل صحيح وبصيغة جيدة وتتضمن وثائق الخبرة اللازمة، فإن المرحلة التالية هي المقابلة الشخصية. قد تكون المرشح الأفضل، ولكن سيتم فصلك نهائيًا بسبب سيرتك الذاتية المكتوبة بشكل سيء.

كما ننصحك أكثر بعد التعرف على أنواع السيرة الذاتية: ما هي المهارات الشخصية والمهارات المكتسبة في السيرة الذاتية؟

للمرشح للوظيفة

  • فهو يسمح له بالتركيز على تجاربه وإنجازاته ومعرفته بالفجوات التي يحتاج إلى التركيز عليها وتحسينها.
  • يساعده على تنظيم أفكاره وإعداد الإجابات المناسبة أثناء المحادثة الشخصية.

كيف تكتب السيرة الذاتية للخريجين الجدد؟

يفضل بعض الخريجين الجدد كتابة السيرة الذاتية للوظيفة ولكنهم يجدون صعوبة في كتابتها لأنها وظيفتهم الأولى، لذا عليهم اتباع ما يلي:

  • يعتمد اختيار النوع الزمني للسيرة الذاتية على ذكر الخبرة السابقة، وعلى الرغم من عدم وجود خبرة عمل سابقة، إلا أنهم يكتبون عن المؤهلات الأكاديمية والدورات التدريبية وعلاقتها المباشرة بالوظيفة.
  • أثناء تدوين المجالات التي يريد العمل فيها والمجالات التي يحبها، احرص على كتابة أفضل أعماله أولاً.
  • التركيز على الخبرة العلمية وأهميتها للأعمال لإقناع المدير بكفاءته للقيام بالوظيفة المعلن عنها، حتى لو لم يكن لديه خبرة سابقة.
  • ورغم أنه بعيد عن مجاله المهني، إلا أنه تحدث عن العمل التطوعي والتدريب الميداني الذي قام به خلال فترة تعليمه.
  • وهذا العمل التطوعي قد يقنع صاحب العمل بأنه يستطيع العمل تحت الضغط، أو العمل مع مجموعة من الأفراد، أو تقديم الخدمات للعملاء، وبالتالي إيجاد وظيفة مناسبة له.

ندعوك للتعرف على المزيد عن: كيفية كتابة السيرة الذاتية للخريجين الجدد وأهم النصائح اللازمة

كيف تختار تنسيق الملف المناسب لسيرتك الذاتية؟

بمجرد اختيار النمط والشكل المناسبين، كل ما تبقى هو حفظ سيرتك الذاتية في الملف المناسب وما إذا كنت ستستخدم تنسيق PDF أو MS Word.

  • سيؤدي اختيار تنسيق pdf إلى الحفاظ على تنسيق السيرة الذاتية.
  • يقوم تنسيق MS Word بتغيير مظهر الملف عند فتحه، على عكس تنسيق PDF الذي يحافظ على تخطيطه وشكله.
  • ومع ذلك، قبل اتخاذ القرار، يجب أن يُسأل أصحاب العمل عن الصيغة التي يقبلونها.
  • يجب عليك استخدام التنسيق المطلوب وعادة ما يطلبون تنسيق Word لأنه أسهل طريقة للتعامل مع البيانات، خاصة إذا كان عدد المرشحين كبيرًا.

الفرق بين كتابة المقال وكتابة السيرة الذاتية الإلكترونية

  • بينما يقوم الشخص بكتابة السيرة الذاتية الورقية يدويا، أي بخط يده، يتم كتابة السيرة الذاتية الإلكترونية عن طريق الكمبيوتر.
  • السيرة الذاتية الورقية رخيصة الثمن ولا تحتاج إلى الإنترنت؛ أما السيرة الذاتية الإلكترونية فتتميز بسهولة كتابتها وتوفير الوقت والجهد وإمكانية تصحيح الأخطاء.
  • تتطلب السيرة الذاتية الورقية الكثير من الجهد وقد تستغرق وقتا طويلا لكتابتها وتسليمها للشركة المطلوبة. السيرة الذاتية الإلكترونية لها أحد عيوبها وهي إمكانية اختراق الجهاز وسرقة معلومات الوظيفة وغيرها. .

وهكذا قدمنا لك أنواع السيرة الذاتية. ولمعرفة المزيد يمكنك ترك تعليق أسفل المقال وسنقوم بالرد عليك فوراً.


شارك