بوينج تقدم عرضا جديدا لإنهاء الإضراب يتضمن زيادة في الأجور

قالت شركة بوينغ يوم الاثنين إنها أنهت الإضراب الذي قادته أكبر نقاباتها بعرض محسن، بما في ذلك زيادة الأجور بنسبة 30٪ وإعادة المكافآت السنوية التي كان من المفترض إلغاؤها.

وقالت الشركة: “لقد أجرينا تحسينات كبيرة لتوفير المزيد من الأموال في المجالات الرئيسية”، واصفة العرض الجديد للمهندسين الميكانيكيين بأنه “عرض العقد الأفضل والأخير”.

وذكرت شركة بوينغ أن أمام العمال مهلة حتى منتصف ليل الجمعة لقبول العرض.

وبدأت نقابة عمال الآلات، التي تضم حوالي 33 ألف عامل وهي أكبر نقابة لشركة بوينج، الإضراب في 13 سبتمبر بعد أن رفض 95% من أعضائها العرض السابق للشركة بعقد مدته أربع سنوات.

ودعا العقد المرفوض إلى زيادة الأجور بنسبة 25% على مدى أربع سنوات، بينما طالب العمال بزيادة الأجور بنسبة 40%.

ويؤثر الإضراب على إنتاج بوينغ حول مدينة سياتل في شمال غرب الولايات المتحدة، حيث يتم تصنيع نماذج مثل الطائرة 737 الأكثر مبيعا وطائرة 777 طويلة المدى. لقد تأخرت بوينغ بالفعل في تسليم الطائرة 737 إلى العديد من شركات الطيران.

وتواجه شركة بوينغ، المنافس لشركة إيرباص، أزمة بعد سلسلة من الحوادث.

بعد حادث وقع في يناير/كانون الثاني، حيث تمزق جزء من جسم طائرة بوينغ جديدة بعد وقت قصير من إقلاعها، مُنعت الشركة مؤقتا من توسيع إنتاج سلسلة 737.

وردت شركة بوينغ على الإضراب بسلسلة من الإجراءات، بما في ذلك تجميد التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يتعين على بعض الموظفين البقاء في العمل مؤقتًا ويتم تقليل رحلات العمل إلى ما هو ضروري للغاية.

وكان آخر إضراب قادته النقابات في عام 2008 واستمر 57 يومًا، وكلف الشركة حوالي 2 مليار دولار، وفقًا للمحللين.