استطلاع: أكثر من 50% من الألمان يتمنون الاستمرار في العمل حتى بعد التقاعد
وجدت دراسة حديثة أن أكثر من نصف الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا يمكنهم تصور الاستمرار في العمل بعد بلوغهم سن التقاعد.
جاء ذلك على لسان 53% من الموظفين في استطلاع أجراه معهد قياس مؤشرات الرأي “أبينيو” نيابة عن الشبكة المهنية “CHING”، والذي قيمته وكالة الأنباء الألمانية (د ب أ).
لقد أشاروا إلى المال كحافز، ولكن أيضًا التواصل مع الناس و”تحقيق الذات”.
قال 62% ممن شملهم الاستطلاع أنهم من الناحية النظرية سيظلون قادرين على العمل في هذا العمر.
وقال 34% إنهم يمكنهم تصور العمل بين 11 و20 ساعة أسبوعياً أثناء التقاعد، و25% آخرين بين 6 و10 ساعات.
ويفضل حوالي 17% منهم العمل لمدة تتراوح بين 21 و30 ساعة.
12% فقط يمكنهم أن يتخيلوا الحصول على وظيفة بدوام كامل. وقال بيان تشنغ حول نتائج الاستطلاع، إن سوق العمل الألماني سينكمش بما لا يقل عن ألف عامل لكل يوم عمل بحلول عام 2035 لأن عدد المتقاعدين أكبر بكثير من عدد الأشخاص الذين يدخلون سوق العمل، وهو ما تفعله العديد من… الشركات، الصناعات والاقتصاد بأكمله يواجهون مشاكل.
وقالت جوليان ستال، خبيرة سوق العمل في شركة تشينغ: “في أوقات النقص في العمالة الماهرة، لا يمكننا الاستغناء عن استخدام هذه الإمكانات”، مضيفة أنه لا يمكن الاستغناء عن خبرة العمال الأكبر سنا، خاصة في الصناعات التي تعاني من نقص في العمالة الماهرة. العمال المهرة.
وقال 63% ممن شملهم الاستطلاع إنهم يريدون مواصلة العمل بعد سن التقاعد بناءً على الاعتبارات المالية، وقال 56% إنهم يريدون أيضًا الحفاظ على العلاقات مع الناس.
وأشار حوالي 33% إلى تحقيق الذات كسبب، وقال حوالي 24% إنهم يمكنهم البحث عن وظيفة جديدة مع صاحب عمل جديد، أو العمل لحسابهم الخاص، أو القيام بأعمال تطوعية. وشارك في الاستطلاع 1000 ألماني فوق سن 50 عامًا في بداية شهر مارس
